Professioneller Rekrutierungsprozess und angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 als Assistant to the Managing Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Von A - Z professionelles Vorgehen. Ich wusste immer, was die nächsten Schritte sind resp. wie es weiter geht. Als sehr positiv habe ich auch die Nachbetreuung (E-Mail im Anschluss an die durch mich erteilte Absage) empfunden.
Bewerbungsfragen
Wann mussten Sie bei der Arbeit einmal so richtig an Ihre Grenzen gehen?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen