5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung, höchst unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Niemals eine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten. Als ich selber nachgefragt habe (einmal per Telefon, einmal per mail) dann die Info, dass der Prozess noch laufe. Dann nie wieder etwas gehört. Höchst unprofessionell! Es mag immer bessere Bewerber geben, aber auf eine Bewerbung (die zudem die ausgeschriebenen Stellenanforderungen zu mindestens 95% erfüllt hat) hat nicht einmal ein vorformuliertes Standard-Absage-Mail zu schicken disqualifiziert diesen Arbeitgeber vollkommen.
Zufriedenstellende Reaktion
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So sollten Bewerbungsgespräche immer ablaufen
Bewerber/inHat sich 2015 als Public Relations Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rundum perfekter Bewerbungsablauf:
- rasche Rückmeldung auf eingereichte Bewerbung
- freundliche Interview-Einladung per Telefon und Bestätigung per Mail.
- herzlicher Empfang vor Ort
- sehr angenehmes Interview mit Kommunikation auf Augenhöhe.
Auch wenn der Bewerbungsprozess kein positives Ende hatte, muss ich sagen: Bislang habe ich noch nie so ein professionelles und herzliches Bewerbungsgespräch gehabt, wie bei The Dolder Grand AG.
Dankeschön an die Verantwortlichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Professioneller Rekrutierungsprozess und angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 als Assistant to the Managing Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Von A - Z professionelles Vorgehen. Ich wusste immer, was die nächsten Schritte sind resp. wie es weiter geht. Als sehr positiv habe ich auch die Nachbetreuung (E-Mail im Anschluss an die durch mich erteilte Absage) empfunden.
Bewerbungsfragen
Wann mussten Sie bei der Arbeit einmal so richtig an Ihre Grenzen gehen?
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Guter Umgang. Korrekter, fairer Ablauf des Bewerbungsprozesses. Richtig informiert über die Stelle.
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionelles Vorgehen.
Freundliches Gespräch.
Gut informiert.
Macht Lust für dieses Unternehmen arbeiten zu wollen.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen wurden abgefragt. Zudem auch persönliche Ziele, Beweggründe für die Bewerbung etc. Sonstige Interessen. Warum genau die Dolder Resorts?
- Beweggründe. Kurze Schilderung des bisherigen Werdegangs etc.
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Sehr sympathischer Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2024 als Trainings-Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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