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Thurgauer 
Kantonalbank
Bewertung

Top
Company
2024

Guter solider Arbeitgeber, welcher sukzessive durch das Management belastet wird.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thurgauer Kantonalbank in Weinfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, Gestaltungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Geschäftsleitung nur auf eigenen Vorteil bedacht, Gärtlidenken, Hidden Agendas

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung bildet immer mehr ein Triumphirat à la Grossbank, was dem Ruf des Unternehmens langfristig nicht gut anstehen wird.

Kommunikation

Kommunikation grundsätzlich offen aber nicht präzis und teilweise widersprüchlich vor allem in der Zeitabfolge.

Kollegenzusammenhalt

Vordergründig wird Zusammenarbeit gelobt aber nicht gelebt

Vorgesetztenverhalten

Führt nur mit Unsicherheit, lässt alle im Unklaren stehen und versucht damit, seine Vormachtsstellung zu sichern. Gibt sich als grosser Experte aus; hat zwar von allem eine Ahnung aber in vielen Bereichen fehlt es ihm am notwendigen Tiefgang.

Interessante Aufgaben

Super interessante Aufgaben, welche auch mitgestaltet werden können.

Gleichberechtigung

Es fehlt ein weibliches GL-Mitglied; Frauen in Kaderpositionen sind Mangelware.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang ist fair; es wird auch zu den älteren Arbeitnehmern Sorge getragen, sind sie denn bereits seit Langem dabei.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsinfrastruktur, helle Arbeitsräume, Zugriff auf Teilsysteme auch von zu Hause aus. Kein Home-Office.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vordergründig wird dies zwar gepredigt; GL lebt aber mit ihren fett-motorisierten Fahrzeugen eine zweifelhafte Umweltpolitik vor!
Sozial gilt eher für die anderen...

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Entschädigung. Variable Teile sind aber aufgrund der Lohnpolitik als zusätzliches Fixum anzusehen und werden nur bei ausserordentlichen Ereignissen angepasst.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Luca Ruch, Spezialist HR Services
Luca RuchSpezialist HR Services

Besten Dank für Ihr Feedback. Nur dadurch können wir uns verbessern. Auch die Contra-Punkte nehmen wir zur Kenntnis. Einzig betreffend Home Office möchsten wir gerne etwas richtigstellen: Home Office ist, bei entsprechenden betrieblichen und organisatorischen Gegebenheiten, bei uns durchaus möglich. Wir setzen uns engagiert ein für mehr Flexibilität bei der Vereinbarung von Beruf- und Privatleben– so arbeiten 32 Prozent unserer Mitarbeitenden in einem Teilzeitpensum.

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