Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
FirmenwagenIn diesen Jahren hat sich das Unternehmen stark verbessert.
Wasser aus dem Hahn ist noch kostenlos
Gratis Parkplätze.. ganz toll!
Verstehe die Frage nicht , Geld ist nicht alles !!!!
Arbeitsort und Automarke
Giftige Arbeitsatmosphäre
Man kann die beste Infrastruktur aufbauen , und das stärkste Team haben ,, aber durch die schlechte Organisation und Führung alles auflösen lassen .
Umgang und Behandlung von Mitarbeitern
Siehe oben..
Die Arbeitsatmosphäre, jeden Tag kommt man zur Arbeit und muss zuerst testen wie die Laune ist bevor man etwas sagen darf.
Obere Etagen auswechseln.. aber damit ist nicht zu rechnen.
Art und Umgang mit Mitarbeitenden sofort ändern. Schreien ist kein Führungsstil.
Zuhören & Vertrauen , aber sich nicht auf alles zugetragenes verlassen!!!
Offene Kommunikation gegenüber dem Mitarbeiter , nicht einfach fallen lassen ! Wie so viele Mitarbeiter vor mir !!!!!!!
Führungskompetenz = 0
Jahrelang fahren Sie schon so, es wird sich nichts ändern. Gute Mitarbeiter gehen oder werden freigestellt, weil das Verhalten nicht passt.
Dringend Führungsstil ändern nicht führen mit Angst
Der am besten bewertete Faktor von Th. Willy Auto-Zentrum, Schlieren ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geld ist nicht alles
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Th. Willy Auto-Zentrum, Schlieren ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hauptsächlich schreiend
Kommuwas?
Durchs Treppenhaus schreien und alle Mitarbeitenden vor anderen inkl. Kunden zusammenmotzen ist Daily Business. Eine Kundin hat mir mal gesagt, das sei ja wie in der Steinzeit..
Welche !!!!
Welche Kommunikation
Wird nur vorgeschrieben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gefördert und bei Weiterbildungen unterstützt.
Weiterbildungen werden gepuscht.
Jeder schaut für sich.. auch das Unternehmen.. die Arbeiter sind egal.
Glaube kaum
