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thyssenkrupp 
Presta 
AG
Bewertung

Aussen Hui, Innen Pfui

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei thyssenkrupp Presta gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten
Pause zusammen machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bestimmte gehen 10 mal rauchen
und die nicht-raucher dürfen nicht mal aufs Wc gehen

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter richtig einschulen und die Kommunikation unter Teams verstärken. Die Infos weiter geben.

Kollegenzusammenhalt

Da drin kann man niemandem vertrauen

Vorgesetztenverhalten

Die Coaches wollen nur an den Hintern geleckt werden dann bemerken sie dich anstonsten bist du nur eine Maschine für sie. Als Hilfsmitarbeiter (Smt) schaut man immer auf die Stückzahl die man erreicht und jeder will schneller sein als der jenige, der vor dir an der Anlage war. Die Vorgesetzten bedankten sich nie für die Produktivität sondern wenn man einbisschen weniger gemacht hatte wurde man gewarnt und blöde Sprüche von Einrichtern musste man anhören. Ich finde einige Einrichter echt respektlos und gemein. (Abt.105)

Interessante Aufgaben

Immer die selben Arbeiten und Rotationen, körperlich auch schwere Arbeiten ist eher für Männer geeignet aber da arbeiten mehrheitlich Frauen als Männer. Ich nehme an weil sie 'billiger' sind.

Gleichberechtigung

Die Teamleiter und Einrichter sehen Frauen als Sexobjekt an.

Umgang mit älteren Kollegen

Allerdings ins Gesicht respektvoller als wen man den Rücken zu dreht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Abfall

Gehalt/Sozialleistungen

Genug

Image

Aussen Hui, Innen Pfui


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,

Mit grossem Bedauern habe ich deine Bewertung gelesen. Du erhebst harte Vorwürfe an uns als Arbeitgeber, weshalb es mir äusserst wichtig ist dem nachzugehen.

Bei dem von dir geschilderten Verhalten deiner Kolleginnen und Kollegen sowie der Führungskraft sind wir uns einig: bei der thyssenkrupp Presta AG gibt es keinen Raum und keine Toleranz in Fällen von sexueller Belästigung, Mobbing und Diskriminierung aller Art. Wir haben intern bereits Gespräche geführt, um uns selbst ein Bild der von dir erwähnten Abteilung zu machen und Massnahmen abzuleiten.

Mir wäre es auch wichtig, ein persönliches Gespräch mit dir zu führen. Schade, dass dies offensichtlich nicht bereits vorab stattgefunden hat. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, auf eine – wie von dir - geschilderte Situation aufmerksam zu machen: Angefangen von unserer Arbeitnehmervertretung (ANV), dem für den Bereich zuständigen HR Business Partner, bis hin zur anonymen, internen Kommunikation «direct to». Niemand muss und darf sich heute mehr unangemessenes Verhalten gefallen lassen.

Auch wenn du – gemäss den Angaben bei der Bewertung – nicht mehr Teil unseres Unternehmens bist – nehme ich deine Bewertung sehr ernst und hoffe, dass du dich für ein vertrauliches Gespräch meldest.

Mit freundlichen Grüssen
Stefan Jäger
Head of HR, Eschen/Oberegg

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