Stellungnahme eines überzeugten Prestianers
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, die Entwicklungsmöglichkeiten, die Eigenverantwortung, das Team, die Veranstaltungen (Skitag, Wandertag, Weihnachtsfeier, etc.), die MA-Aktion (vergünstigte Ski, Fahrräder, Sportbekleidung, etc.), Rabatte bei Händlern in der Umgebung, der Unkomplizierte und Legere Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hält zu lange an bestimmten Themen/Personalien fest, obwohl es über mehrere Jahre einfach nicht funktioniert...
Konkurrenzkampf der OUs und Bereiche, damit verbundenes fingerpointing
Verbesserungsvorschläge
Es würde der Presta sicher gut tun, Fehlschläge detaillierter zu untersuchen und die Ursachen konsequenter zu Beseitigen. Unangenehme Missstände werden nur ungern angesprochen.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma herrscht eine gewisse "Macher-Kultur" - sprich nicht nur reden sondern einfach machen. Man bekommt ziemlich schnell viel Verantwortung, was sicher nicht jedem gefällt. Ist aber perfekt wenn man selbständig arbeiten und eigene Ideen umsetzen möchte. Was in den Kununu-Bewertungen auffällt: offensichtlich missfällt vielen (ehemaligen) Mitarbeitern, das ein Titel bei der Presta kein Anrecht auf Karriere/Sonderbehandlung bedeutet! Es zählt nur was man liefert.
Negativ: es gibt viel Konkurrenz zwischen den einzelnen Bereichen und OUs. Damit muss man umgehen können.
Kommunikation
Drei bis vier mal im Jahr finden größer angelegte Mitarbeiterinformationen der GF statt. Weitere updates über Mailverteiler. Man ist auf dem Laufenden was in Eschen passiert.
Allerdings: Kommunikation des tk Mutterkonzerns in Essen eher fragwürdig... wenn Neuigkeiten in der Presse sind kommt anschliessend noch eine hastige und meist nichtssagende Mitteilung aus dem Ruhrgebiet.
Kollegenzusammenhalt
Arbeite im besten Team der Welt! Super Kollegen, das Verhältnis ist auch ausserhalb der Arbeit sehr gut. Viel erlebt und gute Freunde gewonnen in den letzten Jahren.
Du-Kultur wird in der Firma bis hinauf zur GF gelebt, was mir persönlich sehr wichtig ist.
Work-Life-Balance
Branchenbedingt teilweise sehr hohes Arbeitspensum.
Allerdings führt man als Nicht-Incentive ein Stundenkonto. Damit wird jede geleistete Arbeitsstunde erfasst und kann kompensiert oder ausbezahlt werden.
Arbeitszeit kann ziemlich frei eingeteilt werden (zwischen 05:00 und 22:00 im Büro)
Tägliche Soll-Arbeitszeit ist um 0,3 h erhöht, dadurch ergeben sich übers Jahr 8 zusätzliche Ferientage für lange Wochenenden etc. Kenne ich in der Region sonst kaum, da sind Überzeiten oft pauschaliert.
In der Firma gibt es verschiedene Kurse, die meist kostenlos besucht werden können (Gesundheit, Yoga, Fitness, etc.)
Vorgesetztenverhalten
Klar gibt es auch bei der Presta schwarze Schafe.
In den vergangenen Jahre hatte ich persönlich aber vorbildliche Vorgesetzte von denen ich viel lernen konnte. Insbesondere das persönliche Wohl des Mitarbeiters war immer im Fokus.
Interessante Aufgaben
Absolut! Für jeden technikbegeisterten ein Traum. Man hat viel Freiraum und die Möglichkeiten neues auszuprobieren.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens gegeben, mir ist zumindest nie etwas gegenteiliges aufgefallen. Auch im Management sind einige Frauen vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Bereich gibt es relativ viele Mitarbeiter mit 15 Jahren und mehr Firmenzugehörigkeit. Diese sind als KnowHow-Träger anerkannt und respektiert. Das Klima lebt aber meiner Meinung nach von der Mischung aus Jungen, neuen und älteren, erfahrenen Kollegen.
Ich kenne auch viele, die der Presta bis zur Pension treu geblieben sind.
Arbeitsbedingungen
Habe alles was ich zum Arbeiten brauche: leistungsstarkes Notebook, Handy, verstellbarer Schreibtisch und ausreichend Platz - es gibt nichts zu jammern.
Großzügige Möglichkeiten bei Geschäftsreisen (Business Flug, Verpflegung, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Zusammenarbeit mit dem Land Liechtenstein wird über verschiedene Massnahmen versucht, den Arbeitsweg auf das Fahrrad bzw. die Öffis zu verlagern.
Vereine und Veranstaltungen in der Umgebung werden durch Sponsoring unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt war ausgezeichnet! Danach wird einem aber nichts mehr geschenkt... zuerst muss man liefern und dann kann man über Gehaltsanpassungen reden. Sollte aber selbstverständlich sein.
Pensionssystem der Presta ist absolut spitze!
Was erwähnt werden muss: das Unternehmen ist auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten extrem sozial! Bei der Presta hat man definitiv einen sicheren Arbeitsplatz.
Image
Die Presta ist schon eher dafür bekannt, das viel Eigenverantwortung und Initiative erwartet wird. Dem einen gefällts, dem anderen nicht - man muss eben der Typ dafür sein. Dementsprechend unterschiedlich ist auch das Bild von der Presta als Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
In puncto Weiterbildung hatte ich alle Möglichkeiten. Interne- und externe Schulungen, berufsbegleitendes Studium - wurde alles unterstützt.
Es muss natürlich ein gewisser Mehrwert für die Firma und den eigenen Aufgabenbereich da sein, das ist Voraussetzung.