Menschenverachtendes Management
Arbeitsatmosphäre
Lob vom Chef? Fehlanzeige. Dafür sorgen, dass man sich wohl fühlt? Nur wenn es den Gewinn nicht schmälert.
Kommunikation
Beim Grashüpfer werden diverse Infos weitergeleitet. Aber wenn man auf einem Mandat beim Kunden ist, kommt man da vielleicht nicht. Präsentation gibt es anschliessend per Email - okish.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette, kompetente Leute kennengelernt. Nicht viele davon arbeiten noch da.
Work-Life-Balance
Weite Reisen werden "Pauschal vergütet" - mir wäre eine zeitliche Kompensation lieber gewesen, aber das gibt es nicht aus Angst vor "Präzedenzfällen".
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung fehlanzeige - solange alles "bequem" und ohne awareness von höherem Management machbar.
Interessante Aufgaben
das kommt bei jedem DL auf die Kundenanfragen an.
Gleichberechtigung
Gewisse "Boni" wurden anhand von gemessenem Gewichtsverlust gewährt..
Image
Als MA hatte ich mir keine Gedanken zum Image gemacht - Rückblickend fraglich, warum diese Firma ein gutes Image haben soll.
Karriere/Weiterbildung
Gezielt nicht gefördert. Leitspruch: "Learning on the Job". Ebenfalls beliebt: der verfügbare MA ist stets Experte in dem was der Kunde gerade sucht.