Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Coaching
KinderbetreuungTolle Arbeitsumgebung. Spannende, innovative Jobs. Abwechslungsreiche Aufgaben. Super Team.
einige Kollegen.
Kollegen, die ich kennenlernen durfte. Schlechte Erlebnisse schweissen zusammen.
Es gibt einige wenige die einfühlsam und verständnisvoll sind.
Flexiblefreiheit wird den Mitarbeitenden gegeben.
Es fehlt an Menschlichkeit Verständnis und logischem Denken. Erwartet nicht das ein Mitarbeiter von Zug nach Kreuzlingen fährt wenn dabei nicht einmal die Kosten für den Weg gedeckt sind.
Leider komplett alles. Kann hier ausser den Kollegen keinen guten Punkt mehr aufzählen. Und ich hoffe wirklich, dass sich die Vorgesetzten endlich (nach bald 5 Jahren) mal Gedanken darüber machen, was eigentlich alles falsch läuft. Und dies auch zu verbessern versuchen, ohne Leute zu bevorzugen oder gegeneinander auszuspielen.
Den Umgang mit einigen Mitarbeitenden und auch die Ungeduld.
Mehr Transparenz in der Kommunikation wäre wünschenswert.
Mitarbeiter werden nicht geschätzt, unzureichende Kommunikation, unkorrektes Vorgesetztenverhalten, angepriesenes "Home-Office" darf nicht bezogen werden
Endlich mal offen und ehrlich kommunizieren. Keine Fake-Bewertungen auf Kununu veröffentlichen und auch keine schlechten Bewertungen löschen lassen. Problempersonen (HR) ersetzten und so mal zu einem guten Betriebsklima verhelfen. Definieren, WAS ihr überhaupt machen wollt und in welche Richtung es gehen soll. Nicht versuchen normale Mitarbeiter durch Praktikanten zu ersetzten, die zwar weniger kosten, aber auch ständig neu eingearbeitet werden müssen und nicht die gleiche Kapazität und Belastungsfähigkeit haben wie ein Fixangestellter.
Fair sein zu Mitarbeitenden. Offen sein für neues und auch neues probieren.
HR ersetzten oder auch da malen einen Sensibilisierungs Kurs anbieten. Faire Aufteilung der Promotion. Mit dem vorziehen aufhören.
Macht weiter so. Es waren schwierige Jahre mit Corona. Jetzt startet TMI durch.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Z.B. Management darf den Hund ins Büro nehmen und ich als normaler Mitarbeiter darf es nicht. Gewisse Führungskräfte sollten schon längstens ersetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von TMI Trade Marketing Intelligence ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tolle Infrastruktur. Darf auch privat genutzt werden.
Schöne Arbeitsumgebung. Aber das ist ja nicht alles.
In den Filialen meist gut.
Viele Benefits und gute Bedingenungen. Fortschrittlich
Das Büro liegt zentral, ist schön eingerichtet und wird auch kontinuierlich verbessert. Gratis Kaffee, Essbereich mit Mikrowellen und gelegentlich leckere Snacks von unseren Kunden gehören zum Standard.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TMI Trade Marketing Intelligence ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht möglich, da wir von der Fläche erst gar nicht gefragt werden wird was im Büro frei. Ständig wechsel mit Praktika.
Leider absolut keine Möglichkeit, auch wenn es einem immer wieder versprochen wird. Nur leere Worte.
Förderung nur für jene die mit der Chefetage gut können.
Wird nicht angeboten.
Ist zu stark in seinem Aufgabengebiet gefangen.
