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Schweiz Branche Baugewerbe / Architektur
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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    2,32
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Arbeitgeber stellen sich vor

Top Living Immobilien AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,32 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Jan. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gewöhnungsbedürftig oder auch nicht ; ) - mehr

Vorgesetztenverhalten

Brutale Zielvereinbarungen - urnout gefährdung X 3

Kollegenzusammenhalt

Meist Schneller wechsel der Maker (ca. 6 monate)
Geschäftsleitung fordert eher Einzelkämpfertum als Teamplayer

Kommunikation

Durchweg negativer vorherrschender Grundton
Klare Vereinbarungen, KONTROLLE wird hier ganz gross geschrieben

Gehalt / Sozialleistungen

Provisionsbasis nur bei entsprechenden Vertragsklauseln zu empfehlen:
Provsionsauszahlungsgarantie bei verkauf auf Provisionsbasis akquirierter Projekte 6 Monate nach Vertragsbeendigung ( E&V Standard Hamburg) zugesichert
Benefits ; ) Fragen lohnt sich nicht.

Arbeitsbedingungen

Effektives arbeiten erschwert durch Lärmpegel
Investitionen in Gesundheit der Mitarbeiter keine Priorität

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ethisch und Sozial schwer vertretbar
Je nachdem wie hoch Jemand die Latte für sich selbst legt. Hier kann man kriechen.

Work-Life-Balance

Die ultimtative Herausforderung ...
Urlaub muss mit Kollegen abgestimmt werden wird azs Erfahrung evtl trotzdem nicht genehmigt. Psychospielchen: Macht, Druck und nie genug

Image

Mehr Schein als sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Lob statt Druck für die Immobilienberater sowie ein faires am Umsatz beteiligtes Gehalt sowie Spesen Interesse an ihren Mitarbeitern, direkte, offene Kommunikation- Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz und Mut zur Veränderung 

Pro

Freundliche, interessante Kundschaft, schöne Objekte in schönster Natur

Contra

Umsatzorientiertes denken und handeln ist für jeden Mitarbeiter nachvollziehbar und für langfristigen Unternehmenserfolg unerlässlich. Wenn dies jedoch auf den Schultern und auf Kosten der Mitarbeiter geschieht welche schon auf Grund eines Wohnortswechsels viel Investieren ist der Preis welchen diese für Ihren 'Erfolg' zahlen vielleicht zu hoch.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    Top Living Immobilien AG
  • Stadt
    CHUR
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.Dez. 2012 (Geändert am 24.Dez. 2012)
  • Mitarbeiter

Pro

Engel & Völkers Franchisenehmer

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,67
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,67
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,67
Work-Life-Balance
1,75
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    Top Living Immobilien AG
  • Stadt
    CHUR
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    2,32
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Top Living Immobilien AG
2,32
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,23
42.807 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen