18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice und sehr flexible Arbeitszeiten, Teilzeit auch bei anspruchsvollen Funktionen unterstützt
gutes Arbeitsklima, Platz und Pausen für Gespräche, Austausch
40-Stunden-Woche!
Lohn stimmt, sehr viele Nebenleistungen (40-Stunden,mehr Feiertage, Gratis Coffee, Weiterbildung, Halbtax, Anlässe und Workshops, Sport, etc.)
tolle Mitarbeiteranlässe
Werden auch Mitarbeiter über 60 neu eingestellt
Wertschätzend, regelmässiger Austausch und Feedback
Ausreichend Platz, neue Technik im Einsatz
sehr breit
Balance zwischen Arbeti im Büro und Home Office
Viele Goodies (Kaffee, Wasser, wenn nötig 1/2-Tax Abo, Parkplatz, Produkte-Müsterli)
Gute Weiterbildungs-Möglichkeiten
Arbeitgeber ist offen für Vorschläge und Verbesserungen
Zu oft wird noch nur an die eigene Abteilung und nicht an die gesamte Genossenschaft (oder wenigstens an die Geschäftsstelle) gedacht.
Attraktivere und nicht nur mittelmässige Löhne zahlen
Büro-Räume der Geschäftsstelle sind eher alt und gerade im Sommer sehr heiss
Telefon-Betreuung bis 17.30 Uhr ist nicht mehr zeitgemäss (auch wenn dies als Solidarität gegenüber den Apotheken-Mitarbeitenden nachvollziehbar ist).
Nutzung von Firmen-Geräten im Homeoffice könnte verbessert werden
sehr fortschrittliche Leistungen, tolles Arbeitsklima, hohe Menschlichkeit
man muss wirklich belastbar sein, hoher Workload, wird aber beim Bewerbungsprozess klar kommuniziert!
keine
tolle Atmosphäre, man wird als Mitarbeiter sehr geschätzt
durch eigenes Management der Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance top
für Weiterbildungen hat man immer ein offenes Ohr und wird immer unterstützt
toller Zusammenhalt, toller Teamspirit
die Führungsetage begegnet einem stets auf Augenhöhe, man wird geschätzt & wird als Mensch behandelt, wirklich lobenswert! zu uns Mitarbeiter wird wirklich Sorge getragen, auch während Corona!
gute Kommunikation, transparent, offen & stets respektvoll, super Umgang auch von der oberen Etage (inkl. CEO)
40h Woche
Jahresarbeitszeiten
bezahlte Weiterbildung
40 Stunden Woche, grosszügige Feiertagsregelung, fixe Zeiten für Erreichbarkeit - aber einteilbar in den Teams, Workload ist permanent sehr gross
Weiterbildung wird grundsätzlich ermöglicht, alles im Rahmen was in einem KMU drin liegt
Fair, enspricht dem Level eines KMU
Die Teams halten gut zusammen, Covid war aber eine Herausforderung
wurde und wird verbessert - Covid und Homeoffice-Pflicht ist eine starke Herausforderung
Viele und gute Projekte, von der Idee bis zum Go Live, für Umsetzer ein Paradies
Trägt den Mitarbeitern keine Sorge
Fluktuation reduzieren
Viele Initiativen im Gesundheitswesen - tut uns allen gut.
Teilweise zu visionär - zu fest von sich selbst überzeugt
Auf Anrufe reagieren und mal Rückrufen! Man wird schlichtweg ignoriert. Auf dem Digitalem Wege sieht es nicht besser aus
Organisieren, guter Ablauf, arbeitsam, freundlich, fördert Mitarbeiter
Arbeitet den ganzen Tag auf dem Computer
Weniger homeoffice machen und weniger am computer sein
- Die Branche ist im Wandel, sehr interessante Zeit!
- Grundsätzliche Ausrichtung des Unternehmens sehr spannend, gilt in der Branche als Pionier.
- Führung
- Kommunikation
- Führungskurse
- In der Führungetage endlich geeignete Personen einstellen die nicht durch Vetterli Wirtschaft in das Unternehmen einsteigen
- Klarer Kommunizieren
- Sich selber reflektieren
- Taten anstatt Worte, auch bei Kündigungen, lieber direkt kündigen anstatt Mitarbeiter ständig zu verwarnen
In den Teams mit den Arbeitskollegen gut.
Soll Arbeitszeiten. Keine übermässigenm Überstunden.
In den Teams vorwiegend tolle Arbeitskollegen.
Ein grossteil der Führungsetage ist total ungeeignet. Teilweise fehlt das Fachwissen!!! Und leider ist auch ein grossteil Führungsunerfahren. Was hier bei 1 zu 1 Gesprächen abgeht und wie die Führungsetage agiert habe ich so noch nie erlebt.
Schlechte interne Kommunikation. Es werden immer dieselben Worthülsen gepredigt, wirkliche Infos kommen selten.
innovativ, out of the box, Meinungen werden angehört und haben Gewicht
flexibler werden
wurde in den letzten Monaten stetig besser
So verdient kununu Geld.