Engadin 

Tourismus 

AG

Bewertungen

Liebe Führungskraft von Engadin St. Moritz Tourismus

Danke für deine Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass du den Zusammenhalt mit den Arbeitskolleginnen und -kollegen bei uns so positiv erlebst. Das deckt sich mit vielen Rückmeldungen von anderen Mitarbeitenden, die oft gerade deswegen die Arbeitsatmosphäre bei uns als kollegial und wertvoll beschreiben.

Auf der anderen Seite bedauern wir, dass du die Umstrukturierung der Destination Engadin St. Moritz als chaotisch erlebst. Gerade als Führungskraft weisst du zu schätzen, dass die Umstrukturierung, die im Oberengadiner Tourismus die Gemüter beschäftig, keinen direkten Zusammenhang zu uns als Arbeitgeberin hat. Aus den politischen Vorgaben entstand für uns ein organisatorischer Anpassungsbedarf, den wir in den letzten Wochen planten, kommunizierten und auf 2024 hin vollends einführen werden. Mit diesen Entwicklungen werden wir rasch und effektiv unsere Ziele weiterverfolgen können und hoffen so, für alle Mitarbeitenden wieder die nötige Klarheit geschaffen zu haben.

In diesem Sinne danken wir dir für dein Engagement und hoffen, dass du dein Team motiviert und zuversichtlich in unsere gemeinsame Zukunft führst. Natürlich freuen wir uns sehr, wenn du mit deinen Anliegen und Ideen persönlich auf uns zukommst, damit wir noch präziser darauf eingehen können.

Herzliche Grüsse

Liebe ehemalige Kollegin oder Kollege

Vorneweg herzlichen Dank für Deine Rückmeldung, auch wenn diese wenig positiv ausfällt. Umso mehr hilft sie uns zu erkennen, wo wir uns verbessern können.

Im Herbst 2019 führten wir eine umfangreiche Befragung unserer Mitarbeitenden durch. Anhand der Auswertungen und Erkenntnisse arbeitet seit Winter 2020 eine Arbeitsgruppe aus der Mitte der Mitarbeitenden und im engen Austausch mit der Geschäftsleitung daran, unsere Arbeitsplätze und die Rahmenbedingungen merklich zu verbessern. Das Ziel all dieser Bestrebungen ist die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Eine erneute Befragung in naher Zukunft wird uns zeigen, welche Erfolge wir auf unserem Weg bereits verzeichnen.

Einige Deiner Aussagen weichen klar von unserer Kultur und unseren Anliegen ab. So unterstützen wir beispielsweise Mitarbeitende nicht nur in betrieblicher Hinsicht, sondern oft auch in ihrer individuellen Entwicklung (intern wie extern) und ermöglichen ihnen innerhalb unserer Unternehmung Entwicklungsschritte. Basis für diese Bemühungen sind regelmässige persönliche Gespräche mit Vorgesetzten und den Geschäftsleitungsmitgliedern, in denen ein offener gegenseitiger Austausch stattfindet – dies unser Anspruch.

Solltest Du an einem Austausch interessiert sein, freuen wir uns über Deine direkte Kontaktaufnahme.

Herzliche Grüsse