Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Traitafina 
AG, 
Lenzburg
Bewertung

°°°TITANIC°°°.Das Konzert wird von vier Händen dirigiert aber keine Hand ist vom Dirigent

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Traitafina AG in Lenzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn Mitarbeiter werden nicht geschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Führung sollte dringend ersetzt werden. Mitarbeiter wie Menschen ansehen.

Arbeitsatmosphäre

fast alle sind verunsichert. Verachtung,Weisungen,Psychospiele,Manipulation,Intrigen,Bürostul Entscheidungen ist das Tagesgeschäft.Der Name Mensch hat keine Bedeutung. Zuhören Chefetage Fremdwort.

Kommunikation

Ist von der einer Etage zur anderer Verboten. Wenn man aber eine Info braucht ist der heimliche Weg der direkt ist, trotzdem am besten. Weil man sonst auf die Info einfach nur warten kann.Redet man mit einem Arbeitskollegen über geschäftliches,wird man dann aber nur gesehen nicht gehört kann mann wetten du stehst in den nächsten drei Stunden im Büro und du wirst gefragt ob wir keine Arbeit haben da wir ja Zeit zum reden haben.

Kollegenzusammenhalt

Geben ein ander Halt. Auch wenn die nichts änder können die hören zu

Work-Life-Balance

solala

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter sind eingeschüchtert haben angst die Kündigung zu bekommen. Erster Krankheitstag wir vom Lohn oder Ueberstunden abgezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Betrieb sind die älteren Mittarbeiter sehr geschätzt. aber von der Chefetage werden die entlassen und durch billige Mitarbeiter ersetzt. Wie auch langjährige Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Mehr Mechaniker währe sinnvoll

Gehalt/Sozialleistungen

Viele bekommen nur den Mindestlohn und der ist sehr schlecht. Keine Chance um Familie zu ernähren.

Image

Währe eine gute Firma. Gute Produkte. Aber Firma hat schlechten Ruf und wir immer schlimmer

Karriere/Weiterbildung

Nur wenige


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden