Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
BarrierefreiGute Fahrzeuge, top Marken!
Er weiss zu motivieren.
Vorgesetzte, Kollegen und Sozialleistungen.
Pünktlichkeit seriöser Firma
die ausgesprochene Haltung
Schlecht ist übertrieben aber eine Planbare Freizeit ist als Fahrer schwierig.
Man ist nur eine Nummer. Es wird zu wenig auf die Bedürfnisse der Chauffeure geachtet. Bei Kündigung drauf beharrt dass die Minusstunden vom Gehalt avgezogen werden.
die ausgesprochene Haltung lebt nicht
Das Gehalt muss etwas mehr sein
Wider der punkt mit dem Mitarbeiterumgang, sehr verbesserungswürdig.
Deshalb kann ich Winterthur momentan nicht weiter empfehlen.
Sobald sich aber der Umgang mit uns Mitarbeiter gebessert hat, seht das natürlich wider anderst aus.
mehr Vertrauen in und Kompetenzen an die Führungskräfte
Abmachungen einhalten, besser kommunizieren. Eigene Spiellregeln einhalten.
Je nach Aufgabe des Fahrers, (weniger PC fragen -wie Strecke fahren )
Mehr Kommunikation
Mer Ameisen Fahrzeuge zum einladen bereitstellen.
Der am besten bewertete Faktor von TRAVECO Transporte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nichts negatives gehört gehen einige in Pension. Es werden auch Ältere eingestellt.
sehr sozial
Eigene Erfahrung JA
Jubilarenfeier, Jubilaren- und Dienstaltersgeschenke.
Traveco hat sehr viele langjährige und hilfsbereite Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRAVECO Transporte ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht mehr Zeitgemässe Arbeitszeiten. Fixe Arbeitszeiten. Keine Bezalten Pausen. Mindestens 2-3 Studen pro Woche oberhalb des Mittelwerts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Pro Jahr ein CZV Kurs. Regelmässige Schulungen, gerade als Neueinsteiger.
Dazu regelmässige Feedback Gespräche.
Eigene Fahrschule. Bildet aus und weiter.
Viele Disponenten waren selbst Chauffeure,
Viele Möglichkeiten
Wird viel Versprochen, aber was nicht schriftlich ist wird nicht eingehalten oder "vergessen"..
Wird gefördert.
Gute Mitarbeiter werden übersehen/nicht gefördert.
