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TRITEC AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Baugewerbe / Architektur
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TRITEC AGTRITEC AGTRITEC AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

TRITEC AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,31 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grüppchenbildung erschwert die Integration. Für ein offenes, ehrliches Wort ist eher niemand zu haben. Seitens der GL oder des Kaders des Unternehmens gibt es nur selten, und dann auch nur kaum ehrlich und nachhaltig gemeinte Anerkennung. Hohe Fluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Totale Katastrophe. Nur auf Seiten des Mutterkonzerns fand ich verlässliche Ansprechpartner, Vertrauen in meine belegten Qualitäten und Fachverständnis für meinen nicht unwichtigen Bereich. Es gab auch konzernseitig eine negative Ausnahme. Aber diese Person hat den Konzern verlassen.

Kollegenzusammenhalt

Ma lebt die Lästerkultur. GL ist untätig gegen aufkommende Ausgrenzungen. Unternehmen sträubt sich gegen Vorgaben und Richtlinien des Konzerns, lernt nicht aus Fehlern von vor der Übernahme durch den Konzern. Wer "pro Konzern" ist, hat verloren und wird früher oder später Ziel der "Fehlersuche".

Interessante Aufgaben

Basierend auf dem "eingekreisten i" (Information zum Topic "interessante Aufgabe") in dieser Kategorie gebe ich 5 Sterne. Nur dank dem Mutterkonzern konnte ich meinen Aufgabenbereich stets massgeblich mitgestalten. Die hohe Auslastung meiner Tätigkeit war selbstgewählt, aber seitens der GL der Tochter (nicht Konzern) kaum bis nie gedankt. Dafür müsste ich eigentlich schon wieder 1 Stern abziehen.

Kommunikation

Zusagen der GL (Tochter, nicht Konzern) werden nicht gehalten. Das Wort von "gestern" zählt bereits "heute" nichts mehr. Kader wie auch Linie halten Absprachen und Zusagen nur dann ein, wenn es ihnen jeweils genehm ist. Es gibt einige wenige positive Ausnahmen. Man braucht in diesem Unternehmen (Tochter, nicht Konzern) eine ausgeprägte Menschenkenntnis und oftmals auch eine Glaskugel.

Gleichberechtigung

Gegen Frauen bestehen in diesem Unternehmen wie auch im Konzern keinerlei Vorurteile. Gibt es in der Schweiz tatsächlich noch Unternehmen, welche in dieser Kategorie nicht mindestens 4 Sterne verdienen?

Umgang mit älteren Kollegen

Gnadenlos. Alter oder soziale Auswirkungen auf z. B. Entlassungen sind völlig egal. Stimmen die Zahlen nicht, wird gefeuert. Und die PV-Branche ist ein sehr hartes Geschäft. Kann man auch null Sterne geben?

Karriere / Weiterbildung

Vielleicht auf Ebene Projektleiter vorhanden, oder wenn man zum "Kreis" gehört. Weder ich, noch mir gut bekannte Kollegen und ex-Kollegen wurden gefördert oder unterstützt. Im Gegenteil. Wenn Unterstützung, z. B. im Form von home-office, angeboten wird, will man danach davon nichts mehr wissen.

Gehalt / Sozialleistungen

Brachenüblich eher geringes Gehalt. Durchschnittliche Sozialleistungen. Dinge wie überdurchschnittliche Leistungen, Projekterfolge oder zusätzlich übernommene Aufgabengebiete werden kaum und wenn dann erst Monate später anerkannt. Dies auch dann nicht pro-aktiv, sondern erst nach Verhandlungen, jeweils angestrebt durch den Arbeitnehmer. Die berühmte "Schere" zwischen GL und Kader / herausragenden Mitarbeitern stimmt meiner Meinung nach nicht.

Arbeitsbedingungen

Dank der Muttergesellschaft gibt es hier sehr wenig auszusetzen. Ausser vielleicht die Geschwindigkeit und Stabilität des Netzwerkes an den Standorten. Aber das ist "Jammern auf hohem Niveau" und wenn überhaupt ein Problem der IT des Mutterkonzerns. Okay, wenn ich jetzt bös wäre, müsste ich noch 1 Stern wegen fehlender Klimatisierung abziehen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Mutterkonzern schreibt sich "grüne Energie" auf die Fahnen und setzt dies auch 100%um. Das Unternehmen selbst hat aber z. B. im Entsorgungsmanagement noch Bedarf. Lieferanten werden bezüglich Umweltschutz nicht auditiert. Es zählt einzig der Preis.

Work-Life-Balance

Ausser beim Kader werden Überstunden mit Freizeitausgleich vergütet, private Internet-Nutzung in akzeptablem Rahmen toleriert. Mitarbeitern wird die Bestellung von Privatbedarf zu Firmenkonditionen ermöglicht und Spesenreglement ist grosszügig. Auf meine familiäre Situation wurde zwar nur konzernseitig jederzeit Rücksicht genommen, dort jedoch verständnissvoll.

Image

Ich bewerte hier das Image der Tochter, also dieses Unternehmens und nicht das Image des Mutterkonzerns. Würde man mich nach dem Image des Konzerns fragen, müsste ich mindestens 4 Sterne geben. Schade, dass die gesunde Konzernkultur in den Standorten der Tochter nicht Einzug halten will.

Verbesserungsvorschläge

  • Fortbildung von Kader oder GL in Mediation und HR-Themen, Kommunikation bereinigen, Vertrauen und "Miteinander" muss die Basis des Erfolges sein. Der Fluktuation entgegenwirken und wie beim Produkt "PV" auch beim Personal "Nachhaltigkeit" anstreben. Lernt vom Konzern und verlasst endlich die alten, erfolglos heftigst ausgetrampelten Pfade.

Pro

Stärke durch die Konzernzugehörigkeit, "Du"-Kultur statt starres "Sie", Firmenevents

Contra

mangelhafte Kommunikation, ungerechte Gehaltstruktur, fehlende Sozialkompetenz von manchem Kader und einigen Kollegen, Grüppchenbildung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TRITEC AG
  • Stadt
    AARBERG
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    TRITEC AG
  • Stadt
    AARBERG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TRITEC AG
  • Stadt
    AARBERG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,31
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

TRITEC AG
3,31
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,25
44.203 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.662.000 Bewertungen