Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Trivadis - Part of Accenture ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen mit 15 Workspaces in der Schweiz, in Deutschland, Österreich und Rumänien.
Wir begleiten und unterstützen unsere Kunden in der digitalen Transformation. Gemeinsam mit ihnen entwickeln wir Geschäftsmodelle weiter, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen.
Daten in konkrete Business-Mehrwerte umzuwandeln, betrachten wir seit unserer Gründung in 1994 als unsere Stärke. So entwickeln wir Plattformen und Lösungen zur hochautomatisierten Bereitstellung und intelligenten, innovativen Nutzung von Daten. Des Weiteren übernehmen wir den Betrieb von Plattformen sowie Lösungen und beraten unsere Kunden in allen Aspekten rund um Daten. Dafür setzen wir auf standardisierte Bausteine, einen hohen Automatisierungsgrad und agile Vorgehensweisen.
Partnerschaftliche Zusammenarbeit, umfassende Transformationserfahrung, Neugier und ein starkes Miteinander zeichnen uns aus. Wir sind 726 Macher mit einem gemeinsamen Sinn: Eine Welt zu ermöglichen, in der intelligente IT Leben und Arbeiten völlig selbstverständlich erleichtert. Together for a smarter life.
Weitere Informationen zu Trivadis finden Sie unter: http://www.trivadis.com
Als Datenexperten unterstützen wir unsere Kunden, aus ihren Daten grösstmöglichen Mehrwert für ihr Geschäft zu ziehen.
Wir wollen eine Welt ermöglichen, in der intelligente IT Leben und Arbeiten selbstverständlich erleichtert. Am besten gelingt uns das im Team. Wir pflegen daher eine vertrauensvolle Kultur und ein offenes Miteinander; nicht nur innerhalb der Trivadis, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern. Ganz im Sinne unserer Mission:
Together we are #1 partner for businesses to harness the power of data for a smarter life.
Hast du Lust, deine Kenntnisse und Stärken bei uns einzubringen? Seite an Seite zu arbeiten mit einigen der besten Köpfe der IT-Szene? Neue Ideen zu entwickeln und auszuprobieren? Wir bieten dir dafür zahlreiche Möglichkeiten als Experte oder Expertin im Consulting, in der Entwicklung, in der Analyse, im Testing, in der IT-Architektur, in der Projektleitung, und im Training.
3 Buchstaben, 5 Wörter: WIR = Macher, Miteinander, Neugierig, Netzwerk, Freiheit. Diese Werte leben wir. Jeden Tag. Das macht den besonderen Spirit von Trivadis aus. Wohin geht die Reise bei der Digitalisierung? Welche neuen, spannenden Technologien werden unser Leben verändern? Innovationen werden von Menschen für Menschen erdacht und gemacht.
Darum sind Menschen für uns das Wichtigste. Bei uns arbeitest du mit mehr als 700 Spezialist*innen und Individualist*innen zusammen, findest Freiräume, kreativen Austausch und ein grosses, hauseigenes Trainings- und Weiterbildungsangebot. Und darüber hinaus viele Extra-Leistungen.
Wir finden es wichtig, dass du jeden Morgen gerne zur Arbeit kommst. Weil die Chemie zwischen den Menschen stimmt. Weil du dich hier mit neuen IT-Technologien beschäftigen kannst. Und weil du sie in konkreten Kundenlösungen und Digitalisierungs-Projekten umsetzen kannst.
Du hast noch keine Berufserfahrung? Kein Problem!
Uns ist bewusst, dass gerade für Berufseinsteiger*innen der Start im Consulting durchaus ein «Kaltstart» sein kann. Wir bieten dir daher so viel Starthilfe wie möglich, holen dich individuell ab und unterstützen deine Entwicklung. So bieten wir zum Beispiel Traineeprogramme in verschiedenen Fachbereichen an.
Zudem gibt es Einführungsveranstaltungen, Bootcamps und Seminare, in denen du viel über die Trivadis, über unsere Prozesse, über Kunden und Fachthemen lernst. Und natürlich kannst du dich in unseren eigenen Trainings weiterqualifizieren.
Nach deinem Studium oder deinen ersten Berufserfahrungen kann es bei uns also fast nahtlos für dich weitergehen.
Du bist schon länger im Beruf und suchst eine neue Perspektive? Wunderbar!
Bei uns hast du Gelegenheit, deine Stärken bestmöglich einzubringen. Wir bieten dir dafür zahlreichen Möglichkeiten – sei es als IT-Manager*in, IT-Spezialist*in, IT-Consultant, in der Lösungsentwicklung oder der Kundenberatung.
Wann immer du dabei Anregungen und Unterstützung benötigst, kannst du ganz unbürokratisch die Experten in unserem Netzwerk ansprechen.
Du möchtest neue Dinge ausprobieren? Bei uns findest du die nötigen Freiräume, kreativen Austausch im Team und unser grosses Trainings- und Weiterbildungsangebot ist nicht nur für Kunden da – auch du kannst dich bei uns vielfältig und unbegrenzt weiterbilden.
Willst du dabei sein? Willst du gemeinsam mit uns die digitale Welt gestalten? Dann freuen wir uns auf dich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
BetriebsarztWir sind Profis, die in Expertennetzwerken auch über Ländergrenzen hinweg zusammenarbeiten. Networking und Know-how-Transfer sind bei uns keine Schlagworte, sondern gelebter Berufsalltag. Wir bieten IT-Spezialisten die Möglichkeit, an den neuesten Technologie-Entwicklungen zu partizipieren und am Puls der Zeit dran zu bleiben. Es bieten sich dir spannende Herausforderungen in verschiedensten Kundenprojekten. Bei Trivadis zu arbeiten bedeutet Wissensarbeit zu leisten. Dafür haben wir sowohl die passende Kultur, welche Wissensteilung fordert und fördert als auch die passende Infrastruktur, die Zugriff auf die Expertennetzwerke einfach möglich macht.
Wir suchen… IT-Consultants, Software-Architekten, Datenbankexperten in den Bereichen Oracle und SQL, IT-Service Experten, Java- oder .NET-Programmierer und viele, viele mehr…
Kurz: alle, die vor technischen Themen keine Angst haben und gerne über ihre Arbeit sprechen.
Wo liegen deine Stärken?
Bei uns findet jedes Talent die nötigen Freiräume. Mit uns vertiefst und erweiterst du als IT-Experte dein Wissen in technologischen Themen und berätst als IT-Consultant unsere Kunden, wie diese bei den komplexen und stetig steigenden Anforderungen in der Geschäftswelt mit unseren Lösungen die eigenen Prozesse effizienter und einfacher gestalten können.
Trivadis bietet den eigenen Mitarbeitern unterschiedlichste Tätigkeitsfelder, die von Innovationen und aktuellen Trends der IT geprägt sind.
Hier einige Beispiele:
• Data Warehouse Consultant
• Business Intelligence Specialist
• Cloud Engineer
• Oracle oder Microsoft SQL Server Datenbank Consultant
• .NET Architekt
• Java Consultant
• Requirements Engineer
• Business Consultant Financial Services
• Projektleiter IT
• Sales Positionen vom Junior bis zum Senior Key Account Manager
Ein Einstieg bei Trivadis ist auf allen Hierarchiestufen möglich. Wir stellen vom Absolventen auf Junior-Ebene bis hin zu erfahrenen Senior Consultants ein.
Du möchtest dich weiter entwickeln? Dann bist du bei uns richtig! Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und haben verschiedene Laufbahn- und Funktionsmodelle. Schon frühzeitig kann man bei uns Verantwortung übernehmen und Themen gestalten.
Trivadis ist in vier europäischen Ländern aktiv und wir sprechen neben Deutsch auch folgende weitere Sprachen: Französisch, Englisch und Dänisch.
Persönlichkeit: Hohe Affinität zu aktuellen IT-Technologien, Flair fürs Consulting-Geschäft, Flexibilität, Reisebereitschaft
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder einer verwandten Disziplin.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Accenture.
Standorte Inland
Standorte Ausland
- 8 Stunden Arbeitszeit
- Kündigungs-Button im Intranet
Auf Mitarbeiter wird eingegangen, vom direkten Vorgsetzten bis hin zum CEO
Flexibilität bei der persönlichen Zeitplanung. Zuverlässige HR-Abteilung
Zeitgemässe Infrastruktur
Flexibilität der Arbeitszeiten
Interessante Kunden
Er pflegt die Angestellten und reicht damit das die Leistung stimmt
Hauptsächlich, dass er meine alte, coole Firma aufgekauft hat.
Die aussergewöhnlich hohe Fluktuation der übernommenen Mitarbeiter spricht aber für sich selbst.
Wertschätzung der Mitarbeitenden sinkt.
Wegen Corona konnten div. interne Anlässe nicht stattfinden. Hier wurde viel geld gespart. Leider wurde im Gegenzug kein Beitrag ans Homeoffice geleistet. Da sind andere Arbeitgeber weiter.
Fällt mir echt gerade nichts ein.
Umgang mit Mitarbeiter
Zu viele Stossrichtungen in den Themen
Ich weiss nichts schlechtes es gibt sicher noch verbesserungspotential aber wirklich schlecht finde ich nichts
- wurde persönlich deponiert
Gute neue Ansätze, aber dafür bitte die bestehenden, gut funktionierenden Strukturen nicht zerstören.
Mehr Vertrauen in die MitarbeiterInnen und Standorte statt Micromanagement und immer noch mehr Controlling.
Reorg-Prozesse breiter abstützen. Glattbrugg ist nicht der einzige Standort!
- bitte keine selbst verfassten Beiträge auf Kununu mehr
- die Cash Cows (Mitarbeiter) müssen in ihre Aufgaben einbezogen sein. Wenn ein MA zum 2. sagt er/sie möchte das Projekt verlassen muss darauf gehört werden anstatt die Cash Cow zu melken bis sie kündigt
Fällt mir echt gerade nichts ein.
Trivadis sollte sich wieder auf die Grundwerte besinnen. Grosse Sprüche motivieren nur kurzfristig.
Der am besten bewertete Faktor von Accenture ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Immer noch viele Spitzenleute in Basel, leider gab es bereits einige Abgänge
Alle stehen zusammen und helfen sich gegenseitig.
Ich habe den Zusammenhalt der Kollegen von der ersten Stunde an als sehr freundschaftlich und persönlich empfunden. Bei einer Aufgabe/einem Projekt kann ich jederzeit auf Kolleg(Inn)en zugehen, wenn ich Unterstützung brauche. Wer möchte kann sich z.B. den gemeinsamen Mittagessen oder den Team Events anschließen, um seine Kollegen besser kennenzulernen.
Auch da, in meinem Team war sie gut bis sehr gut. Im Ganzen betrachtet gibt es zu viel Neider
Gute Kollegen, die man oft aber nur an den Events sieht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Accenture ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
viele, nutzlose interne E-Mails, die jedoch gelesen werden müssen, ansonsten verpasst du was
Noch nie in meiner Beruflichen Laufbahn hatte ich so viele Info EMails. Man kommt schlichtweg nicht mehr mit mit der Informationsflut. Hier wird Quantität vor Qualität in der Kommunikation gelebt
Viel interne und externe Hochglanzkommunikation. Viel Wesentliches wird leider nicht kommuniziert.
Sehr viel Versprechungen, welche öfters mal nicht eingehalten wurden.
Direkte Kommunikation geht anders
Leider muss man die letzte Zeit die (wichtige) Infos selber abholen. Wenn dann mal kritisch über die Transformation gesprochen wird, sollte man vorerst mal zuhören was genau gesagt wird, statt direkt versuchen alles zu verteidigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Für Weiterbildung wird gesorgt. Wenn man nicht selber zu sinnvollen Weiterbildungen eingeladen wird, hat man immer die Möglichkeit entsprechende Vorschläge für das eigene Weiterkommen zu machen.
Am Standort Basel schwierig
Hier bin ich noch nie mit einem Anliegen abgewiesen worden. Weiterbildung wird gefördert auch durch ein internes Weiterbildungsangebot
Weiterbildungen waren bedingt möglich. Meist jedoch musste darum gekämpft werden.
Für Karriere braucht es einen wohlgesonnenen "Götti".
Weiterbildungsmöglichkeiten durch viele interne Trainings möglich.