Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Bewertungen aus nur einer Richtung sind immer sehr sorgfältig zu prüfen.
40-Stunden-Woche mit gleitender Arbeitszeit, 5 Wochen Ferien, Homeoffice und Vorholzeit für die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr.
Weiterbildung gross geschrieben. Die Firma unterstützt die Mitarbeitenden bei der Aus- und Weiterbildung.
Meiner Meinung nach überdurchschnittliches Salär.
Regelmässige Infoveranstaltungen über das Firmengeschehen.
Die offene Unternehmenskultur.
Es wird ein respektvoller und kollegialer Umgang gepflegt.
Gleitzeit, 5 Wochen Ferien, verschiedene MA-Benefits, z.B. Zookarten, Teilzeitstellen und Homeoffice
Energieeffizenter Neubau aus Holz mit Photovoltaikanlage, Mülltrennung etc.
Weiterbildungen werden durch die Firma bezahlt. Weiterentwicklung wird durch Vorgesetzte gefördert.
Ein besseres Kennenlernen - auch von Kollegen aus anderen Abteilungen - wird durch Mitarbeiterveranstaltungen wie Apéros, Grill-Anlässe, interne Pingpongturniere, Teilnahmen an Volleyballturnieren etc. gefördert.
Die Belegschaft ist bunt gemischt. Es werden auch ältere Personen, eingestellt, wenn sie die für die Stelle notwendigen Fähigkeiten mitbringen.
Wertschätzend, vertrauensvoll und wenn immer nötig ein offenes Ohr. Man begegnet sich auf Aufgenhöhe, regelmässige Jours fixes.
Höhenverstellbare Tische, Stehlampen an Bürotischen etc.
Die Geschäftsleitung legt grossen Wert auf eine offene Kommunikation. Sie informiert transparent und ist empfänglich für Verbesserungsvorschläge. Es finden jährlich mehrere Mitarbeiterinfos statt und aktuelle Mitteilungen werden an verschiedenen "Screens" publiziert.
Es wird kein Unterschied gemacht.
Spannend und abwechslungsreich, mit Eigeninitiative kann man mitgestalten. Vielversprechende Zukunft mit Neubau (Produktions-/Administrationsgebäude).
vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Stufen
Innerhalb Branche und bei lokaler Bevölkerung: sehr gutes Image, ansonsten eher wenig bekannt
Gleitzeitmodell und verständnisvolle Führungskräfte ermöglichen die nötige Flexibilität
Interne Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Marktgerechte Löhne,
gegenseitige Unterstützung im Team, sehr gute Basis für weitere Verbesserungen
Der Mensch steht im Vordergrund
Bestehende Liegenschaften sind schon alt, aber Neubauprojekt läuft
offene Kommunikation, Transparenz hochgeschrieben
Nebst dem operativen Tätigkeiten können sich die Mitarbeiter jeder zeit bei Optimierungen aktiv einbringen.
Hier darf man noch Mensch sein und ich gehe gerne meiner Arbeit nach
und das sagt schon alles
Habe nichts
Bin zufrieden
ja weil wenn wir ein Problem haben werden diese sofort gelöst
Also ich persönlich habe keine negative Kommentare gehört
Nein da wir Gleitzeit haben kommt die Freizeit und Familie nicht zu kurz
Ja wir werden gefördert und können uns weiterbildwn
Der lohn stimmt für mich und ist pünktlich auf dem Konto und wir haben sehr gute Sozialleistungen.
Eigentlich schon .
An dem Empfang sind wir zu zweit und haben keine Probleme mit einander auszukommen
ja ich bin selber 50+ und hatte noch nie Probleme
Ja Kommunikation ist sehr wichtig und wir werden einbezogen
Sehr helle und freundliche Räume Stand der Technik ist gut
Wir werden immer darüber informiert und wenn wir gut arbeiten kommt es allen zu gute
nein habe nicht das Gefühl
Manchmal ist es hektisch aber ich kann sehr viele Arbeiten erledigen und lerne immer wieder neues
Sozialleistungen sind top. Selbständig arbeiten.
Altpapier sammeln
Die Flexibilität in allen Bereichen
Keine Kantine und Aufenthaltsräume
Aufenthaltsräume Kantine oder ähndliches erstellen!
Elektrofahrzeugflotte für die Mittarbeiter mit Ladestationen am Firmensitz anbieten.Fahrzeuge vergünstigt mit Firmenlogo den Mitarbeitern zum mieten anbieten!
Verjüngung der Chefetage
So verdient kununu Geld.