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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
CoachingEngagiert, sozial, super Atmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Mitarbeiter werden angehört, Teamevents
Flexibilität und viel Raum für eigen Initiative
Interessante Projekte, spannende Kunden, toller Teamgeist und überzeugendes Portfolio.
Auslastung / Überlastung wird von Vorgesetzten nicht immer ernst genug genommen. Dies wäre inbesondere in Anbetracht des starken Wachstums wichtig.
Die Verfahren für die Beförderung müssen klar und transparent sein.
Weiterbildungskurse (auch extern) oder mehr Zeit für Coaching könnten sehr hilfreich sein, da "Learning by doing" nicht immer effektiv ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Früher Verstärkung suchen, langfristigere Personalplanung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TTS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meiner Meinung nach der einzige Schwachpunkt. Es werden kaum Weiterbildungsoptionen angeboten und es gibt keine klaren Kriterien für eine Beförderung - jeder Vorgesetzte kann seine Mitarbeiter nach seiner eigenen Meinung und nicht nach vordefinierten Kriterien beurteilen.
Weiterbildungsoptionen sind quasi nicht vorhanden.
Verbesserungspotential
