Im Finance ist der Mitarbeiter austauschbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei UBS gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Ü50 Mitarbeitern umgegangen wird. Am liebsten möchte man sie möglichst schnell loswerden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte den Mitarbeiter Bewertungsprozess reformieren, denn die Bewertung der Mitarbeiter muss einer Gauss Kurve entsprechen, d.h. überall braucht es gute und auch sehr schlechte Bewertungen. Damit werden teilweise Mitarbeiter ungerechtfertigterweise schlecht bewertet, sodass der Chef manchmal keine Erklärung geben kann für das schlechte Rating. Die Bewertungen erfolgen auch nicht nur vom direkten Chef, sondern von einem Management Circle
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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