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UBS Erfahrungsbericht

  • 17.Juli 2019
  • Bewerber

Eigenartiger Interviewprozess

1,70

Bewerbungsfragen

  • Es gab kaum Fragen, dafür wurde die ausgeschriebene Stelle ausführlich erklärt.
  • Es blieb nicht viel Zeit, um den Werdegang zu erzählen.
  • Der Interviewer erwartete, dass der Kandidat die Fragen stellt, da der Kandidat Fragen zur Stelle hat.

Kommentar

Bewerbern entweder absagen, oder im Interviewprozess aktiv behalten. ‚Ghosting‘ nach einem Interview ist nicht zielführend.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    UBS
  • Stadt
    Zürich
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    k.A.