UBS

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mit den Standardfragen zum Bewerbungsprozess auf kununu kann UBS nicht adäquat bewertet werden, denn dieser ist bei UBS vollständig automatisiert. Wer sich nicht in -- von fachfremden Sachbearbeitern -- vorgefertigte Schablonen einfügen lässt, kommt über die erste Beurteilungsrunde (AI) kaum weiter. Falls doch, folgt eine automatische Einladung zu einem one-size-fits-all Online-Assessment-Programm, das bei fast jedem Schritt "fest hängt", die Uhr läuft weiter, dann bricht das System komplett zusammen und der Teilnehmer wird als kaum denkfähig bewertet. Wer auch diese Hürde meistert, wird zum Video-Interview mit der ersten realen Person eingeladen. Dazu muss man eine Software installieren, die bekannterweise nicht für iOS geeignet ist. Also, entweder rasch ein anderes Gerät anschaffen, oder... einen etwas weniger bzw. intelligenter automatisierten Arbeitgeber suchen.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube nicht, dass jemand meine Bewerbung angesehen hat. Absage kam um 00:30 Uhr. denke es handelt sich um einen Filter im System, der automatisch Bewerbungen aussortiert.

Ich habe mir ernsthaft Mühe mit meiner Bewerbung gegeben und es wäre das mindeste, eine kurze Rückmeldung zu der Absage zu erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bisher hatte ich zwei Bewerbungsgespräche leider jeweil ohne Kamera, das ist doch suboptimal, besonders zu Coronazeiten.

Verbesserungsvorschläge

- Kamera einschalten
- bessere Organisation von Termin
- zu lange Wartezeiten

Verbesserungsvorschläge

Es läuft wie folgt ab: Nach einer Bewerbung bekommt man irgendwelche Tests (Skill oder Persönlichkeit) zugestellt und löst die innert einer Woche. Danach hört man wochenlang nichts und bekommt schliesslich irgendwann eine Absage. Ich habe das Recruiting Team per Formular kontaktiert, darauf kam auch nie eine Reaktion.
Ohne ein persönliches Gespräch sind aus meiner Sicht all die Tests nichts wert. Insbesondere für einen Software Engineer ist es wichtig, dass man die gelöste Aufgabe zusammen reviewt und herausfindet, weshalb was wie gelöst wurde.

Verbesserungsvorschläge

Schult euer Hiring Manger für Online Interviews. Die Frau hat gesprochen, als wäre sie von einen Löwen gejagt. Sie hatte das Interview irgendwo zwischen Bahnhofstoilette und Strassenlärm gemacht. Keine Video eingeschalten. War Null vorbereitet. Nach 20 Minuten hat sie schon das Gespräch abgewürgt. Wirklich sehr seltsam und auch sehr unsympathisch. Sie meinte, auch sie braucht jemanden weil sie selbst keine Lust hat, sich um die Arbeit zu kümmern.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung auf Kosten der Menschlichkeit. Ihr Firmenzweck ist die Vermehrung von Geld für Ihre Kunden, die Menschen sind, richtig? Gar keine Antwort oder eine automatisierte Standard-Email ohne konkrete Gründe steht im krassen Gegensatz zu dem. Und ja, man kann emphatisch digitalisieren. Ich bin gerne bereit meine 17 Jahre Erfahrung dafür bereit zu stellen.

Verbesserungsvorschläge

- schneller antworten
- Wertschätzung
- keine do not reply adressen
- Zumindest ein Update
- Oder eine Antwort auf Nachfrage

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben, insbesondere dann wenn sie versprochen ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender Bewerbungsprozess ermöglichen.
Zumindest eine Information über den aktuellen Stand vermitteln.
Bei so langer Wartezeit springen viele Bewerber ab.
Der Aufwand für die Bewerbung und das Assessment hätte ich mir sparen können.