72 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0
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Keine Kontaktmöglichkeit, sehr lange Wartezeiten
Bewerber/inHat sich 2021 bei UBS in Zürich als Internship beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- E-Mail Adresse von IRGENDJEMANDEM angeben, wo man sich melden kann (vor dem ersten Gespräch).
- Viel zu lange Wartezeiten nach Bewerbung. Wenn man sich auch noch in anderen Firmen beworben hat, dann bekommt man dort sicher schneller eine Antwort. So springen gute Bewerber ab.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess wie in der Bank der dritten Klasse
Bewerber/inHat sich 2020 bei UBS in Zürich als Service Line Advisor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach bestandener Online-Assessment erhielt ich eine E-Mail mit dem Satz "...Sie sich entschieden haben, die Online-Assessment (en) für die Position von ... nicht abzuschliessen". Es ist eine Schande, dies zu hören, nachdem ich Zeit mit diesem Test verbracht habe. Natürlich kam mit dieser E-Mail eine Ablehnung.
Die gesamte Karriereplattform sollte verbessert werden! Es fühlt sich an, als wäre die Plattform im Jahr 2010 geblieben. Auch das Kontaktformular hat nicht funktioniert und es war nur "Submission failed". Somit eine Beschwerde oder ein Wunsch kann nicht hinterlassen werden.
Zufriedenstellende Reaktion
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Unpersönlich und oberflächlich!
Bewerber/inHat sich 2020 bei UBS in Opfikon als Securities Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf den Kandidaten eingehen!
Grund für die Absage nennen!
Bewerbungsfragen
Nichts, einfach nichts. Die kamen zu zweit rein, die Hand geschüttelt (war vor Corona) und sofort ging die Frau an die Tafel und fängt an zu zeichnen und zu erklären wie welche Abteilung heißt und die Namen aller Teamleiter und Mitarbeiter und das ca 30 min, danach ob ich noch Fragen hab und dann wie aus dem nichts; was bedeuten dir drei Schlüssel? Das war das komischste Bewerbungsgespräch ever. Die heisst Tina und so sieht sie auch aus. Sie hat sich kurz vorgestellt in 2 Sätzen; Sie arbeitet seit 12 Jahren bei der UBS und war so unglaublich arrogant und wollte es unbedingt zu spüren machen, dass sie das Sagen hat. Es war noch ein Typ mit ihr, der hat während des ganzen Gesprächs keine 2 Sätze gesagt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Langer Prozess & unpersönlich, nach dem Gespräch nie eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei UBS AG in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Standardfragen wie Vorstellung zur Person, Stärken & Schwächen usw.
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Fünf Bewerbungsgespräche, dann eine Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei UBS als Relationship Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräche so koordinieren, dass es max. 3 Interviews gibt
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Long and generic
Bewerber/inHat sich 2020 bei UBS in Opfikon als Full-Stack Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Might include a hackerrank (Spring Boot + REST) with way too little time to get things working (at least for the Java Developer position), where you might or might not hear back afterwards, but I guess it's at least a hackerrank that forces you to learn how to create such an application from the scratch. UBS also wants you to take a quiz with situations and how you would react to them. Multiple rounds, questions about my experience with their outdated technologies, general non-leetcode problem-solving challenges, including SQL statements you need to come up with and tell orally with tables and attributes you are told about on the phone (come on, guys, that's not really measuring your abilities in SQL, everyone researches to form queries under normal circumstances). Apparently, I sucked at this, but overall, the process really is long and generic, nothing an applicant should count on to get him through to the end to get a job. Also, it's strange how none of the interviews involved a video, it's just audio every time, so you can dress like whatever I guess. A long and generic process overall
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei UBS AG Zürich (CH) in Zürich als Data analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anfragen beantworten, zeitnahes Feedback
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller, transparenter und unkomplizierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei UBS AG in Luzern als Privatkundenberater Individual beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt hatte ich innerhalb einer Woche vier Gespräche mit dem Geschäftsstellenleiter, Rayonleiter, Regionenleiter und dem HR. Mir wurde immer offen und transparent gezeigt, wie der Ablauf ist und wie der nächste Schritt ist.
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Intransparent, unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei UBS in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches, zeitnahes Feedback
Bewerbungsfragen
Studienwahl, Grund für Wechsel, Wieso UBS
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nach Bewerbung folgte ein Online-Assesment (Test). Danach habe ich nie eine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2019 bei UBS in Zürich als Internship beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe der UBS nach einer Zeit ein E-Mail geschrieben. Aber sie haben nicht einmal auf dieses E-Mail geantwortet. Völlig Unangebracht!
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