Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDie gleitende Arbeitszeit
Es gibt eine ruhig atmosfera und die leute sind super nett und respectvoll
verständnisvoll, versucht, Lösungen zu finden
Monatliches Gehalt wird pünktlich gezahlt
Das ist Teilzeit arbeiten kann.
Stetiger Wechsel in diversen Abteilungen so geht auch wertvolles Wissen verloren
niedriges Lohnniveau, hohe Fluktuation
Viele proyekten und weinger zeit
Bezahlung könnte besser sein und auch das Betriebsklima.
Die nicht sehr üppige Bezahlung
Mehr Kommunikation und den Mitarbeiter ernst nehmen. Vielen Chefs sollten einen Führungskurs belegen
Es fällt mir nichts anderes ein, als schon beschrieben
Mehr leute zu arbeiten. Alles ist gut
Alle Mitarbeiter mehr zu würdigen und dies zu honorieren.
ALLE Mitarbeiter mehr zu schätzen.
Der am besten bewertete Faktor von UFAG Laboratorien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben viel auch ausserhalb der Arbeit unternommen. Aber es gibt auch Zickerein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UFAG Laboratorien ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation in den Teams läuft ganz gut, aber von weiter oben gar nicht gut. Auch Gruppenleiter sind nicht immer gut durch die Geschäftsleitung informiert.
Der direkte Vorgesetze erfährt meist zuletzt von wichtigen Sachen, sodass man als Mitarbeiter meist noch ehr gewisse Sachen als der eigene Chef
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen werden großzügig gefördert, falls sie dem Geschäft auch etwas bringen, so wie die HFP
Manche Mitarbeiter bekommen eine Schulung nach der anderen innerhalb von 1 Monat zum gleichen Thema bezahlt, andere in 5 Jahren nicht mal eine.
