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UMB 
AG
Bewertung

Top Arbeitgeber, welcher sich immer Mühe gibt um ein gutes Arbeitsklima zu schaffen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei UMB AG in Brüttisellen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegiale und die offene Kommunikation über alle Hirarchiestufen.

Verbesserungsvorschläge

Zum Thema Great Place to work könnten mehr Mitarbeiterrabatte von Hersteller (ohne Kostenbeteiligung vom Arbeitsgeber) publik oder ausgearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Die UMB stellt moderne Arbeitsplätze zur Verfügung. Vorallem hat jeden eine fixen, am Standort seiner Wahl. Gerade diese Jahr hat sich einiges getan und wird weiter Verbessert.

Kommunikation

Persönlich finde ich die Quartals Informationen in Form von einer persönlichen Mitarbeiterinformation hervorragend. Alles neues im Quartal sowie die aktuellen Budget Zahlen werden präsentiert.
Zusätzlich werden News im Intranet publiziert. TOP.

Kollegenzusammenhalt

Auf seine Teamkollegen kann man sich verlassen. Klar kommt das auf das Team und den Kollegen an. Jedoch wird grunsätzlich eine Verbindliche, Pünktliche und Kollegiale Kultur gepflegt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann frei gewählt und auch sehr flexibel nach seinen Bedürfnissen gestaltet werden. Kompensationen oder Freitage werden sehr einfach und unkompliziert gehandhabt.
Wie bei allen Dienstleistern ist die Arbeitslast eher hoch und die Timelines knapp. Mit ein bisschen Organisationstalent und im Team konnten bis jetzt alle Bedürfnisse gedeckt werden.

Vorgesetztenverhalten

Kommt klar auf den Vorgesetzen an. Führungsschulungen habe ich bis jetzt nicht gesehen, evtl. einfach nicht bis zu mir durchgedrungen.
Einige Techniker wurden zur Führungspersonen gemacht ohne das sie wirklich Führungspersonen sind.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen finde ich modern und den aktuellen Branche angepasst.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Gehalt empfinde ich eher im tieferen Segment der Branche. Dazu sind die Sozialleistungen absolut gut. Z.B. gibt es einen Familienfound welcher Familien von Arbeitnehmer in Not (Gesundheit, usw.) hilft.

Karriere/Weiterbildung

Keine Begrenzung vom Weiterbildungsbudget. Einfach TOP!


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Arbeitgeber-Kommentar

Matthias KellerCEO

Vielen Dank für dein tolles Feedback und deine tolle Bewertung! Im kommenden Januar starten wir neu mit dem UMB Executive Program. Alle Teamleader durchlaufen eine für die UMB massgeschneiderte, dreijährige Führungsausbildung an der Universität Zürich. Deinen Verbesserungsvorschlag für die Mitarbeiterrabatte finde ich top, das nehmen wir auf. LG, Matt