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UMB 
AG
Bewertung

Top
Company
2024

Top Arbeitgeber/Lehrbetrieb

4,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2015 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei UMB AG abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang unter Mitarbeitern
Fairer Umgang zwischen Mitarbeitern und Führungspersonal
Gute Büroräumlichkeiten
Auf Probleme/Anliegen wird eingegangen
Man kann sich als Lernender in die UMB einbringen
Sehr hilfsbereite Personen
uvm...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Beteiligung an Bahn-Abos o.ä.

Verbesserungsvorschläge

Eine Beteiligung an allenfalls notwendigen Bahn-Abos o.ä. in den ersten Lehrjahren wäre wünschenswert und vorbildlich.

Die Ausbilder

Die Verantwortlichen sind jederzeit bereit, Fragen zu beantworten und Anliegen zu klären.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Arbeitszeit wird primär zur Erledigung von Anfragen/Anliegen verwendet. Sofern die Zeit dafür ausreicht, können Schulaufgaben aber während der Arbeitszeit gelöst werden. Bei Fragen oder Unklarheiten helfen andere Mitarbeiter gerne auch aus.
Jeder Lernende bei der UMB erhält sein persönliches Notebook. Im Falle der Erstjahr-Lernenden ist dies ein ehemaliges Gerät der Drittjahr-Lernenden. Letztere Wiederum erhalten bei Antritt des dritten Lehrjahres ein neues Gerät.

Variation

Neue Aufgaben/-Gebiete gehen nie aus. Besonders wenn man sich aktiv darum bemüht, lernt man immer neue Bereiche, Varianten und Probleme kennen und kann sein Knowhow so stetig steigern. Bei grösseren Projekten oder Rollouts kann es auch einmal Fliessbandarbeit geben. (Clients installieren, Monitore auspacken/vorbereiten etc.) Diese steht aber immer in einem guten Verhältnis zur normalen Alltagsarbeit.

Respekt

Man wird auch als Lernender bereits oftmals als vollwertiger Techniker behandelt. Wenn man sich eines Problemes annehmen will, wird dies kommentarlos akzeptiert und bei Fragen auch gerne unterstützt. Notfalls können unterschätzte Anliegen auch (wieder) an anderen Techniker abgegeben werden.

Karrierechancen

Ich erlebe die UMB wie folgt:
Es wird generell versucht, Lehrabgänger zu übernehmen und nahtlos im Gebiet ihrer Wahl einzugliedern. In Ausnahmefällen kann es aber sein, dass die UMB sich entscheidet, einen Lehrabgängern nicht weiter beschäftigen zu wollen/können.

Arbeitsatmosphäre

Am genannten Standort ist aufgrund dessen Grösse typischerweise nur ein Lernender angestellt. Andere Lernende sind aber an anderen Standorten vorhanden.
Gemeinsame Aktivitäten werden sowohl von Mitarbeitenden als auch vom Führungsorgan organisiert.

Ausbildungsvergütung

Das erhaltene Salär ist mMn. sehr fair und steigt mit zunehmender Lehrzeit angemessen.
Die Lohnauszahlung ist während meiner ganzen Lehrzeit nie verspätet erfolgt.
Etwaig anfallende Spesen werden mit entsprechender Quittung ohne Probleme und ohne Hin-und-Her vergütet.
Leider findet keine Beteiligung an etwaig anfallenden Kosten für ein Bahn-Abo o.ä. statt, welches besonders vor dem eigenen Führerausweis meist notwendig ist.

Arbeitszeiten

Als Lernender gelten zur Zeit dieser Bewertung generell fixe Arbeitszeiten. Die verantwortlichen Personen lassen aber mit sich reden und so kann auch einmal früher gegangen oder später gekommen werden, solange am Ende die Summe stimmt.


Spaßfaktor

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