Sinnstiftend, interesassant und anspruchsvoll
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Ausser dass grosse Organisationen immer mal wieder zu Bürokratie neigen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden von Anfang an klar machen, was sie erwartet und auch klar aufzeigen, dass das Umfeld in dem wir arbeiten oft kein einfaches ist.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut und engagiert. Man muss aber aushalten können, dass man nicht immer Erfolge erzielen kann. Was eine Gewerkschaft ist und warum es eine Gewerkschaft braucht, ist vielen Arbeitnehmenden nicht (mehr klar).
Kommunikation
Gut. Aber Unia ist auch eine grosse Organisation, die sehr komplex ist. Ein Teil der ArbeitskollegInnen klagt über die Flut der internen Informationen, ein Teil ist der Meinung sie erhalten zu Wenig informationen. Das in der Unia auch so.
Kollegenzusammenhalt
Meist gut, vorallem innerhalb der Teams. Die übliche Kritik an "der Zentrale" und tendenziell meint jede der 13 Regionen, sie leiste die Beste Arbeit.
Work-Life-Balance
Engagement ist ein Teil der Arbeitseinstellung. Umgekehrt hat man viele Freiheiten. Aber es brauche auch Selbstdisziplin bei der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Engagierte Vorgesetzte, die sich Bemühen korrekt und fair zu beurteilen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten, Verbesserungsvorschläge einzubringen. Die Resultat müssen aber auch stimmen.
Gleichberechtigung
Förderung von Frauen, Ausbildungsplätze für Lernende mit Migrationshintergrund, die sonst auf dem Lehrlingsmarkt mehr Probleme haben aber ausgezeichnete Arbeit leisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Verstärkter Kündigungsschutz für älter Mitarbeiter. Es braucht noch mehr Möglichkeiten, dass sich ältere Mitarbeitende intern weiter entwickeln können. Es gibt aber auch ältere Mitarbeitende, die nicht mehr motiviert oder sogar frustriert sind, bei der Unia bleiben, weil die Arbeitsbedingugnen gut sind und das Klima im Betrieb negativ beeinflussen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sehr hoch, Sensibilität für Umweltfragen steigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sehr gut, 5 - 7 Wochen Ferien, in vielen Berufen hohe Zeitautonomie für den Arbeitnehmenden, Löhne im Adminstrativen Bereich und Aussendienst eher überdurchschnittlich. Wer im Kaderbereich aber vorallem viel Geld verdienen will, der muss nicht zur Unia.
Image
Es kommt sehr darauf an, in welchem Umfeld man fragt. Bei weltoffenen, sozialen Menschen, die sich für mehr Gerechtigkeit einsetzen wollen, hat die Unia trotz allen Herausforderungen ein gutes Image. Bei Arbeitgebern oder SVP-Freaks zum Teil gar nicht. Es ist nicht ein Job, bei dem man von allen geliebt wird. Ist so.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsangebot und Bereitschaft des Arbeitgebers Weiterbildungen zu unterstützen. Es gibt auch interne Karrieremöglichkeiten.