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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unilabs Schweiz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diese lässt immer wieder zum wünschen übrig. Vieles erfährt man über den Flurfunk. Kurze Wege der Kommunikation gibt es noch immer nicht.
Der war meistens sehr toll, daher auch lange dort gearbeitet.
Wenn man noch Kraft und Zeit hat nach den Überstunden und dem Stress an der Arbeit.
Kam immer auf den Vorgesetzten an. Es werden große Unterschiede gemacht, es gibt definitiv die Lieblinge die sich fast Alles erlauben können.
Es gäbe sicher interessante Aufgaben, wenn man sie machen dürfte.
Im eigenen Tea, zum größten Teil gut. Man muss aber aufpassen mit wem man redet, denn redet man mit der falschen Person, dann wird getratscht oder es hat negative Auswirkungen, man muss ständig auf der Lauer sein. Je nach Abteilung oder Anstellungsgrad wird man von oben herab behandelt, ernstgenommen oder behandelt.
Mobbing wird nicht ernst genommen.