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Unilabs 
Schweiz
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score67 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Biologielaborant:in3 Gehaltsangaben
Ø87.700 CHF
Arzt- und Spitalsekretär:in2 Gehaltsangaben
Ø79.000 CHF
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø62.600 CHF
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unilabs Schweiz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Unilabs Schweiz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • KantineKantine
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Sozialleistungen.
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Modernes Labor mit viel Potential nach oben, besonders was den Umgang mit den Mitarbeitern betrifft.
Dann könnte es durchaus Spass machen, dort zu arbeiten.
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Mein Team - die hatten da aber nicht dazu beigetragen dass es so bleibt.
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Räumlichkeiten
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Das man kündigen kann, um in einer moderneren Firma zu arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man nicht ernst genommen wird. Offene Kritik ist vor Ort nicht erwünscht. Unangenehme Mitarbeiter, die die Kritik anbringen werden aud kurze oder lange Sicht irgendwie entsorgt. Umstrukturierungen ohne Plan. Hohe Fluktuation und nicht genügend Zeit zum einarbeiten und dadurch hohe Belastungen für das ganze Team.
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Fairness gegenüber dem Arbeitnehmer ist nicht vorhanden. Teamkollegen wurden unfair vor die Türe gestellt, ohne Rücksicht auf restliches Team.
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Lügen, kein Interesse an den genauen Abläufen der Abteilungen. Man wird nicht ernst genommen. Finden keine Gespräche statt. Ignoranz.
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vieles geht noch zu langsam voran, aber es braucht auch die Menschen mit dem Mindset für Veränderung.
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Unilabs ist das McDonalds unter den Privatlaboren(nicht nur wegen den Farben im Logo)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt so Einiges was man verbessern könnte. Ganz am Anfang könnte man die Angestellten anfangen ernst zu nehmen. Keiner beschwert sich in dieser Firma zu unrecht, es wird dann aber immer so dargestellt, da die Meinung der Vorgesetzten für voller und wahrer genommen wird, dabei könnte man spätestens bei wiederkehrender Kritik anfangen die Sache ernst zu nehmen, leider wird das aber nicht getan. Kürzere Wege der Kommunikation. Nicht nur das duzi betreiben, sondern auch zulassen das Verbesserungsvorschläge direkt platziert ...
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Mitarbeiter mehr wertschätzen! HR Abteilung muss alle fair behandeln. Neue Arbeitsreglemente fair aufstellen!
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Zeiterfassungssystem soll schon seit 2017 geändert werden.
Eines unter vielen Dingen, wo sich nichts ändert.
Vielleicht nicht immer nur von Mitarbeitern erwarten, sie sollten teamfähig sein, sondern dies auch in der Realität umsetzen. Und das beginnt bei der Teamführung.
Wenn man ständig das Gefühl hat, du hast gleich ein Messer im Rücken, drehst du dich um, dann kann das nicht funktionieren.
An einem Arbeitsort treffen immer verschiedene Leute zusammen und ein gutes Team kann nur entstehen, wenn die Teamleiter darauf ...
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Gewisse Teams müssten komplett ausgetauscht werden. Kommunikation und Transparenz gegenüber Mitarbeitenden sollte stark verbessert werden. .
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Die Führungsebene leitet die Firma im Konjunktiv. Man könnte und man würde. Schon der Gedanke, dass man irgendwie sollte, wäre zu viel der Anpassung an heutige Standards, die man auf behaglich niedrigem Niveau unterläuft. Die Leute labern so dahin und machen Pläne, aus denen nichts wird. Grosse Laberflashs und toxisches Manageralphabet in homöopathischen Dosen machen die schlechte Atmosphäre aus.
Der Sieg über alle unsinnigen Ideen des Müssens ist bis zum bitteren Ende gewollt. Natürlich nicht weil die Firma es sollte, ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Unilabs Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Der war meistens sehr toll, daher auch lange dort gearbeitet.
4
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Team ist das einzige was zusammenhält
4
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Das Einzige was mich für die Dauer bei dieser Firma gehalten hat.
5
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Ohne den wäre es nicht möglich einen Monat da zu arbeiten.
5
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Das war sehr positiv..
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unilabs Schweiz ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Wer die Laborwelt der Schweiz kennt, kann sich selbst ein Bild machen.
Die Schweiz ist klein, die Laborwelt noch kleiner.
1
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Schlechtes Image hat sich gleich von erstem Tag an gezeigt und wurde mit jedem Tag schlimmer.
1
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Mit all den Änderungen, auch in der Organisation auf dem Weg zu einem besseren Image, die Firma und die Branche hätte es verdient.
3
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Diese Firma wird ihrem schlechten Ruf vollkommen gerecht. Viele fachlich schlechte, dafür günstige Mitarbeiter in den Laboren(z.b. MPAs)
1
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Unterstütze jeden Arzt, wo nicht zu dieser Firma arbeitet
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Nur für die Lieblinge und Akademiker möglich.
3
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gar keine Möglichkeiten
1
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Absolut null Perspektive. Kolleginnen die schon länger dort gearbeitet haben, sagten es gäbe neben denn internen Weiterbildungen KEINE Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Welche Karriere?
1
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Ist möglich - möchte man in dieser Firma aber nicht machen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Unilabs Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Unilabs Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Unilabs Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Unilabs Schweiz als eher traditionell.
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