Fehlende Ethik, starre und inkompetente Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die öffentlichen Anlässe, der Lohn war verhältnismässig in Ordnung, breites Angebot, interne Weiterbildungen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gravierende ethische Probleme, zu wenig Ressourcen, Willkür
Verbesserungsvorschläge
Es müsste ein Wertewandel stattfinden, es fehlt an ausgebildeten Leuten, damit Fachwissen vorhanden ist. Die Mitarbeitenden müssen wertgeschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Man hat nicht die adäquaten Möglichkeiten (Testungen, Ressourcen etc.) für ausreichende Behandlung. Bei Fehlern wird nicht nach der Ursache, sondern nach einem Sündenbock gesucht. Dies verhindert Offenheit und Transparenz.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, wenig interdisziplinärer Austausch, fehlendes Fachwissen.
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens führte das schlechte Verhalten der Vorgesetzten zu einem besseren Zusammenhalt im Team.
Work-Life-Balance
Zu viele Leute in Ausbildung, zu wenig (respektive fast keine) ausgebildeten KollegInnen. Leute in Ausbildung werden wie normale Mitarbeitende eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Miserable Kommunikation, Misstrauen gegenüber den Mitarbeitenden, mangelnde Kompetenz. Wo irgend möglich, wurde bei Missständen einfach weggeschaut.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich wäre spannend, die Störungsbilder vielfältig.
Arbeitsbedingungen
Schlecht eingerichteter, nicht gesundheitsfördernder Arbeitsplatz. Fehlende fachliche Ressourcen. Das (Park-) Gelände ist dafür sehr schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gebäude werden erneuert, Veranstaltungen und Tage der offenen Tür für die Öffentlichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Berufsfeld sind die Löhne ohnehin miserabel, für diese Verhältnisse war es normal.
Image
Nimmt vermehrt ab, in Fachkreisen wird eher negativ berichtet.
Karriere/Weiterbildung
Gerüchteweise werden Festanstellungen selten bis gar nicht mehr vergeben.