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Universitätsspital Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,79 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,00 Azubis
  • 15.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation.
  • Gewisse Personen in Führungspositionen sollten besser auf ihre Machenschaften kontrolliert werden.
  • 19.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Image

Vor der Privatisierung ein guter Arbeitgeber. Jetzt nach der Privatisierung sehr auf Profit bedacht. Früher wurde Zeitgenau abgerechnet, nun ist es sehr zu ungunsten der Mitarbeiter. Es wird eine Arbeitsatmosphäre aus Angst und Druck erzeugt. Der Mitarbeiter kann wählen, wovor er mehr Angst hat: Entweder Angst es zeitlich nicht zu schaffen (Zeit ist zu wenig da), oder innerhalb der Zeit die Untersuchung nicht zum Besten des Patienten durchzuführen und deswegen gemassregelt zu werden. Die Mitarbeiter haben zu mehr als 50% Büros ohne Fenster. Die Tageslichtpause, welche dafür eingeführt wurde, kann man nicht nehmen. Von der 15minütigen Frühstückspause ganz zu schweigen. Sehr schade, früher hat man hier ganz gern gearbeitet. Vergünstigungen, wie Rabatt beim Parkplatz wurden ersatzlos gestrichen. Es gibt beim Essen eine Mitarbeitervergünstigung und das Essen in der Kantine ist sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Zeitgenaue Abrechnung, mehr Sozialkompetenz, Arbeitnehmer mitsprechen lassen und deren Verbesserungsvorschläge anhören
  • 03.Juni 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sorgt (wenn auch unbewusst) für eine schlechte Team-Atmosphäre. Es gibt keinen Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte völlig unfähig in face-to-face Konfliktsituation. Lässt Ärger im Nachhinein per Mail raus. Versucht nicht gefügige Personen unter Druck zu setzen und redet schlecht über diesen Mitarbeiter hinter dessen Rücken. Bei Konfrontationen, dann wieder beschwichtigend. Lockt auch mit mündlichen Versprechungen. Macht dann aber Rückzieher, sobald man Versprechen schriftlich oder einlösen möchte. Sehr enttäuschenden Führung.
Bei Zielsetzung wird nicht Gesamtleistung berücksichtigt. Zielsetzungen sind bei Vorgesetzte mehr ein Kontrollinstrument.


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kununu Scores im Vergleich

Universitätsspital
3,03
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,38
8.115 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.622.000 Bewertungen