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Macht krank
UPC ist nicht wirklich sehr beliebt
Nur mit Vitamin B
EXTREM SCHLECHT. Ein Albtraum
Die werden gemobbt bis sie gehen
Intrigen und Mobbing an der Tagesordnung
Alte Computers, Schlechte Luft, böse Kollegen.
Kommunikation ist eine Mobbing-Waffe.
Alles wird vorgegeben
Wertschätzung für den Zmitarbeiter
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Der Netto Gehalt wurde um 6% gekürzt!
im grunde genommen sehr viel bis alles
Nichts
Viel Potential vor allem im menschlichen Bereich nach oben vorhanden
Von Grund auf alles überdenken
Von Druck und Angst geprägt
Nur arbeiten arbeiten arbeiten, private Bedürfnisse haben keinen Platz
Niemand weiss ob der andere morgen noch da ist
Es gibt keine, alle wurden entlassen
Zahlen zählen, Menschen nicht
Chaotisch, IT aus der Steinzeit
Von oben nach unten
Its a mans world, Frauen verdienen für dieselben Jobs bis zu 30% weniger, da oft sexistische Kommentare von Männern, die geduldet werden
Hauptsächlich soll mit allen Mitteln durchgesetzt werden was vom Top Management angewiesen wird
Das Internationalearbeiten, Dank LibertyGlobal.
Nichts spezielles
Tolles Teamwork über Abteilungen hinaus.
In der Schweiz ist unser Image unterschiedlich. Aus persönlicher Erfahrung kann ich sagen es gibt auch im Privatleben immer wieder Diskussionen.
Steht auf erster Stelle und wird gross drauf geachtet, dass es eingehalten wird.
Ich hab klein gestartet und bekam Chancen zum Aufstieg.
Team steht an oberster Stelle. Gute Atmosphäre und jeder hilft sich.
Top Moder
Top Themen, zukunftsgerichtete und innovativ aber wie bei jedem Job, gibt es auch die mühsamen Themen. Verhältnisse 70:30.
Bei uns im Team haben wir eine gute Atmosphäre aber global gesehen ist es eine Angst Mentalität bei der Fehler immer den anderen in die Schuhe geschoeben wird
Auch wenn intern was anderes behauptet wird, ist das Image von UPC in der Bevölkerung immernoch schlecht. So erlebe ich es zumindest wenn ich mit Kollegen spreche die UPC Kunde sind oder waren
Ich glaub hier gibt es nichts zu kritisieren
Karriere kann möglich sein, aber wenn einem etwas versprochen und dann nicht eingehalten wird, kann zwar die Firma an sich nichts dafür, aber es scheint so eine Mentalität in der Firma zu geben um Mitarbeiter mit solchen Versprechen bei Laune zu halten ohne Absicht dies auch zu erfüllen. Weiterbildungen gab es keine, da es "kein Budget gibt"
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden. Licht brennt immer und überall im Überfluss. Monitore laufen dauerhaft im Stand-by.
Siehe Atmosphäre, es gibt Leute und Abteilungen da geht es gut und andere sind so falsch, dass dies ein Grund ist zu kündigen
Siehe Kommunikation. Den richtigen Vorgesetzten zu haben ist Glück, wir hatten die Glück, bis zur Fusion, als UPC Leute degradiert und rausgemobbt wurden und an den meisten wichtigen Positionen Sunrise Leute positioniert wurden
Equipment ist unbrauchbar, ständig stürzt alles ab. Wenigstens wurden Bildschirme fürs Homeoffice gestellt
Es wird viel informiert, aber die meisten Meetings sind irrelevant, dafür werden wichtige Entscheidungen zu spät kommuniziert und die falschen Leute bei Entscheidungen integriert
Interessant kann es sein, vor allem im Hinblick auf die Fusion, wird man aber aussen vor gelassen, wird es extrem langweilig.
Entgegenkommen
Weiterbildungsmöglichkeit
Teamarbeit
Nichts
Bin seit mehr als 5 Jahren bei der UPC und finde keine verbesserungsvorschläge bin sehr zufrieden
Super!
Sehr gute weiterbildungs möglichkeiten!
Sehr gut!
Alle super!
fair, offen,
13ter Monatslohn
Gleitende Arbeitszeiten, nach 17:00 ist Feierabend und übers Wochenende keine Emailflut
Führung ohne Vision, jeder versucht nur seinen eigenen Stuhl zu retten ohne das Unternehmen weiterzubringen. Viele Meetings aber Entschlüsse werden am Abend am Stammtisch gefällt.
Die Head of's neu bewerten und Ihre Leistungen überprüfen und danach durch neue Kandidaten aus dem Markt ersetzen
Es werden viel zu wenig Weiterbildungen angeboten
+ Gute Kollegen
+ anprechende Büros und Lage (Wallisellen,ZH)
+ im B2B waren die Arbeitszeiten sehr gut Mo-Fr / 8 - 17 Uhr (jedoch war man nicht flexibel, konnten keine Gleitzeit machen)
+ 40h Woche
+ 5 Vorholtage (arbeitet bisschen länger am Tag dafür 5 Tage mehr Ferien)
+ Das B2B-Team ist wirtschaftlich erfolgreich dort hat man mehr Budget (das merkt man schon im Vergleich zu den Kollegen von Consumer)
- Chaotisches Management
- keine Empathie
- ständige Restrukturierungen (vorallem jetzt und in den kommenden 3-5 Jahren bis der Liberty Global Deal und Sunrise vollendet sind)
- kein Interesse an dem Mitarbeitern
- Ihre Tools sind mehrheitlich sehr alt aber dafür zuverlässig
- mein Equipment war sehr alt und gebraucht
- Laptop nicht zeitgemäss, kein Geschäftstelefon, beteiligung am Abo bei 80%, UPC ist ein Telekomanbieter da kann man deutlich mehr erwarten
- Budget ist sehr klein da sie Schulden haben dies wird immer wieder angesprochen
- Change Management oder auch Veränderungsmanagement besser umsetzten
- mitarbeiterzentrierte Führung ist die Antwort auf die Frage
Standort Wallisellen (sehr zentral), Grosse angenehme Büros, Terrasse, Kaffeautomaten, Allg. sehr ansprechend
Intere Kommunikation ist sehr im Prozess zurückgeblieben.
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