Starkes Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Mitarbeiter. Die sind extrem Weltoffen was die Mitarbeiter betrifft. Sie geben Jungen eine faire Chance einen soliden Arbeitsplatz zu haben. Ist aber nichts für immer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sales Druck, Quantität ist wichtiger als Qualität, zu viele Unsicherheiten was den Job betrifft, unprofessionell
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Qualität setzen und somit professioneller werden. Dies kann erreicht werden, wenn man den Mitarbeitern bessere Schulungen gibt, nicht ständig 100 Promotionen macht und vorallem dass die Mitarbeiter mehr Zeit für die Fälle haben und kein starker Sales Druck.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter haben einen guten Zusammenhalt. Jedoch gibt es zu viel Unsicherheiten (Sunrise Deal, Umstrukturierung). Aus diesem Grund ist die Atmosphäre angespannt und viele Mitarbeiter sind verunsichert, was die Motivation zerstört.
Kommunikation
Obwohl es Kommunikationsunternehmen ist, ist die Kommunikation schlecht. Nicht alle Informationen kommen zu allen Mitarbeiter. Z.T. erfahren die Mitarbeiter Informationen nach den Medien. Die Kommunikation ist nicht immer klar, z.T. hat man mehr Fragen als Antworten auch bei Informationen die deine Stelle betreffen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist der Grund, dass ich noch hier arbeite. Der Zusammenhalt ist super und ich fühle mich wohl in meinem Team.
Work-Life-Balance
Man kann Home Office machen, im BackOffice hat man gleitende Arbeitszeiten. Ich schätze diese Möglichkeiten sehr.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr unterschiedlich. Es gibt super Vorgesetzte mit guten Sozialkompetenzen und Fachwissen und andere, die einfach keine Ahnung haben und auch keine Ausbildung im Managementwesen. Unprofessionelles Verhalten ist leider weit verbreitet.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist wie jeder andere. Fliessbandarbeit
Gleichberechtigung
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Gewisse werden bevorzugt und kommen somit weiter, während die anderen es "ausbaden" müssen
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich schätzen sie ältere Kollegen. Jedoch gibt es zu viele Umstrukturierungen wo z.T. die älteren entlassen werden oder herum geschoben.
Arbeitsbedingungen
Schönes, modernes Büro. Jedoch können die Fenster nicht geöffnet werden und somit kann nicht gelüftet werden, was zu Verspannungen im Kopf führen kann. Das Putzpersonal macht ihren Job nicht wirklich gut. Die Abfälle platzen freitags aus ihren nähten und richtig geputzt wird auch nicht. Bei einer Stauballergie muss man sich nicht wundern, dass man krank wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Neukunden profitieren von Promotionen, was nicht fair gegenüber den bestehenden, treuen Kunden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehlat und Sozialleistungen sind super. Das einzige ist, dass es keinen 13. Lohn gibt.
Image
Das Image ist nicht wirklich sehr gut, durch den Druck von den oberen Reihen (amerikanisches System) die Mitarbeiter nicht mehr die Zeit haben Qualitätsarbeit zu leisten. Quantität und Sales sind wichtiger als gute Qualität zu bringen. Aus diesem Grund erscheint die UPC als unprofessionell, da niemand richtig den Fall an sich nehmen will, da er keine Zeit oder Motivation hat.
Karriere/Weiterbildung
Man hat Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden z.T. übernommen.