Man spürt eine Veränderung bei USP
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan gibt es viele Änderungen zum positiven. Es gibt immer wieder interne Schulungen, bei welchen man sehr viel profitieren kann. Die Lage und das Arbeitsklima sind einfach top.
Die Arbeiten sind sehr vielfältig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele haben Probleme mit ihren Laptops.
Verbesserungsvorschläge
IT erneuern und vereinheitlichen
Arbeitsatmosphäre
Das Abreitsklima ist gut. Die Vorgesetzten loben bei guter Arbeit. Guter Einsatz wird gesehen und auch geschätzt.
Bürolage ist einfach super, direkt am Zürichsee.
Kommunikation
Oft werden Mitteilungen an das Team etwas spät gemacht. Sonst wird alle zwei Wochen im Teammeeting alles wichtige miteinander geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr eng und kollegial. Oft wird zusammen bei einem Apero angestossen oder auch in der Freizeit etwas unternommen. Im USP Whats-App Gruppenchat wird auch sehr viel zusammen geteilt geschäftlich wie auch privat. TOP!
Work-Life-Balance
Es gab Zeiten da waren wirklich viele am Limit, da es sehr viel zu tun gab. Jedoch hat sich dies bereit etwas verändert. Z.Bsp. hat jetzt jedes Team einen eigenen Trainee durch das ganze Jahr hindurch. Auch die Projekte wurden etwas anders verteilt.
Vorgesetztenverhalten
Durch die vielen Wechsel bei USP hatte ich bereits mehrere Vorgesetzte, da gab es nicht so tolle aber auch super Vorgesetzten. Im Allgemeinen wird bei der USP viel auf die Meinung der Mitarbeiter gegeben und man bekommt viel Freiräume.
Interessante Aufgaben
Bei der USP wird es nie langweilig. Man hat so viel Kunden- & Promotorenkontakt, da erlebt man sehr viel. Arbeiten sind vielfältig.
Gleichberechtigung
Ich habe mich noch nie unberechtigt behandelt gefühlt. Ganz im Gegenteil, ich wurde immer nach meiner Meinung und nach Vorschlägen gefragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht beurteilen, da das Team relativ jung ist. Durchschnittsalter ca. 30
Arbeitsbedingungen
IT manchmal etwas mühsam. Arbeitszeiten werden aufgeschrieben und Überstunde können kompensiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht alles (Abfall) getrennt. Jedoch wird momentan daran gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt keinen 13. Monatslohn.
Image
USP hat ein sehr gutes Image bei Kunden und auch Promotoren.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt.