Never ever
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung käme gut
Arbeitsatmosphäre
Zum Weglaufen
Kommunikation
Es hat den Buschfunk , der funktioniert prächtig
Die offizielle Kommunikation versucht das mitzuteilen, was man über den Buschfunk schon weiss
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an, welches am Morgen zusammen den Tag rocken soll.
Von Team —> Toll, ein anderer macht’s bis super Teamwork kann einem alles blühen
Work-Life-Balance
Der Dienstplan lässt oft keine Kompromisse zu
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Hier müssten einige Vorgesetzte geschult werden
Gleichberechtigung
Ja manche sind gleicher als gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wäre man gerne los —> dieses wird bei uns auch so kommuniziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist noch viel Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin/ Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihr Feedback. Genau durch solche Feedbacks sind wir aufgefordert, uns zu verbessern. Wir bedauern, dass Sie weniger erfreuliche Erfahrungen bei uns gesammelt haben. Es ist uns wichtig, dass sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter als wertvolles Mitglied des USZ geschätzt fühlt, unabhängig von Herkunft, Geschlecht und Alter. Wir sind der Meinung, dass wir alle voneinander profitieren können.
Wo immer es die Arbeitstätigkeit erlaubt, ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden flexible Rahmenbedingungen. So tun wir unser Bestes, unseren Mitarbeitenden eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Dass sie dies nicht so erfahren haben, ist sehr bedauerlich. Damit wir den genannten Punkten nachgehen können, bitte wir Sie sich bei Ihrem HR Business Partner zu melden. Sie sind gerne für Sie da.
Besten Dank für Ihre Rückmeldung.