Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Universitätsspital 
Zürich
Bewertung

Sehr schlecht

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsspital Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Lage, gut mit ÖV zu erreichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile möchte ich so schnell wie möglich weg

Verbesserungsvorschläge

Pikettdienste durch Anwesenheitsdienste ersetzen
Alle MA gleich behandeln und wertschätzen, nicht nur die Jungen, die zu allem ja sagen und sich nie wehren

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden

Kommunikation

Man wird seitens der Vorhesetzten vor Tatsachen gestellt oder erfährt es zufällig von den Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Work-Life-Balance

Praktisch nicht mehr vorhanden
Bis zu 15 Pikettdienste im Monat und zwei Wochenenden

Vorgesetztenverhalten

Praktisch keine Komunikation

Interessante Aufgaben

Sehr enges Fachgebiet, bietet sehr schnell nicht viele neue Herausforderungen mehr

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht, Vorgesetzte äussern sich abfällig über ältere Mitarbeiter und machen sich lustig über deren Arbeitsweise bei jüngeren Mitarbeitern, obwohl dies sehr erfahrene Leute sind, welche am Aufbau der Abteilung sowie der Fachdisziplin mitgewirkt haben und nun, trotz Pensionierung bereit sind uns tageweise zu unterstützen

Arbeitsbedingungen

Alte Räumlichkeiten, dem heutigen Hygienestandard in keiner Weise entsprechend

Gehalt/Sozialleistungen

Für diese Arbeit nicht angemessen

Image

Sehr schlecht, es lassen sich praktisch keine neuen MA mehr rekrutieren

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen und keine Entwicklungsmöglichkeiten


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Pascal Stöckli, Recruiting
Pascal StöckliRecruiting

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie bei uns schlechte Erfahrungen gemacht haben. Wir bemühen uns stets, Lösungen zu finden, damit Sie sich als wertvoller Mitarbeitender fühlen. Unsere HR Business Partner sind gerne für Sie da als Ansprechpartner bei Meinungsverschiedenheiten mit Ihrem Vorgesetzen. Diese Themen werden bei uns sehr sensibel behandelt und unsere Türen sind stets offen für Sie. Auch für Ihre fachlichen Entwicklung zeigen wir Ihnen gerne Möglichkeiten auf.

Bitte melden Sie sich bei Ihrer Ansprechperson der Personalabteilung, um mit uns zu besprechen, was wir anders und besser machen können. Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen!

Anmelden