Ein Spital das krank macht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Universitätsspital Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie geben jedem eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es hier alles aufschreiben zu können
Verbesserungsvorschläge
Bei Mobbing sollte definitiv härter durchgegriffen werden. Es kann nicht sein, dass HRM und die Vorgesetzten wissen was lauft und niemand etwas unternimmt.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing gehört zum Altag
Kommunikation
Keine Kommunikation durch die Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Mobbing
Work-Life-Balance
Es wird nur Leistung erwartet ohne Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Falls Hilfe von Vorgesetzten benötigt wird, interessiert es niemanden
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen, kaum Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HRM versucht zu helfen, aber für Täter gibt es keine Konsiquenzen
Image
Ist nicht mehr das was es mal war
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird finanziell unterstützt. Jedoch hat mann dann kein Mitspracherecht mehr über die eigene Weiterbildung
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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