Rette sich wer kann!
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet gegeneinander und buhlt um die Gunst der Ärzte
Vorgesetztenverhalten
Um die eigenen Privilegien zu erhalten wird das komplette Team geopfert. Mobbing wird toleriert. Man hat keine Anlaufstelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene und dienstältere Kollegen werden nicht geschätzt. Deren Input wird als problematisch und als aufmüpfig gewertet. Es werden stets junge frische Mitarbeiter bevorzugt, die sich alles gefallen lassen, keine Erfahrung haben und alles mitmachen.
Arbeitsbedingungen
Die Pflege ist im USZ Brennholz. Man wird ausgequetscht bis man nicht mehr kann und dann darf man gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, man muss um jeden Zuschlag kämpfen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Ärzten nach dem Mund redet und der pflegerischen Leitung von der Persönlichkeit her passt, kann man viel erreichen. Es wird frei nach Sympathie und Antipathie entschieden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe (ehemalige) Mitarbeiterin / Lieber (ehemaliger) Mitarbeiter, vielen Dank für das offene und ehrliche Feedback.
Der Umgang untereinander und das Verhalten von Vorgesetzten gegenüber ihrem Team sollten stets vorbildlich sein. Unser Personalausschuss und unsere Rechtsstelle nehmen dieses Thema sehr ernst. Unsere HR Business Partner*innen nehmen sich sehr gerne Zeit für Sie und besprechen in einem persönlichen Gespräch mögliche Lösungsansätze für Ihre individuelle Situation. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!
Freundliche Grüsse