Unterdurchschnittliche Löhne. Die Besten gehen, oder müssen gehen weil sie zu teuer sind (+50)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Valiant gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Die älteren Mitarbeiter werden regelrecht gezwungen zu gehen (mittels Funktionänderung und Anpassung des Lohnes).
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter werden regelrecht gezwungen zu gehen (mittels Funktionänderung und Anpassung des Lohnes).
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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