Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Valiant Bank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nicht oder sehr spät kommuniziert.
Da viele Personalresourcen fehlen sind viel Stress, Überstunden und Dienstübernahmen angesagt.
Vorgesetzte führen sehr emotional. Sachliche Diskussionen sind sehr selten. Die Vorgesetzten haben alle ihre Lieblinge. Dies ist zu spüren.
Es wird nur Leistungsdruck augebaut. Kaum hat es Wartende Anrufe, kommen die Vorgesetzten und machen Druck. Es bleibt keine Zeit die Kundenfälle abzuschliessen. Dies führt oft zu einem schlechten Service. Keine Kundenorientierte Führung.