Welches Unternehmen suchst du?
Valiant Bank Logo

Valiant 
Bank
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Valiant Bank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Valiant Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Valiant Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Nicole TrachselFachspezialistin HR-Marketing

Valiant lebt eine offene, wertbasierte Kultur. Valiant hat eine flache Hierarchie, die Entscheidungswege sind kurz und die Kommunikation ist direkt. Valiant Mitarbeitende sind die Basis für das Wachstum und den Erfolg unseres Unternehmens.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur Leistungsdruck augebaut. Kaum hat es Wartende Anrufe, kommen die Vorgesetzten und machen Druck. Es bleibt keine Zeit die Kundenfälle abzuschliessen. Dies führt oft zu einem schlechten Service. Keine Kundenorientierte Führung.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht oder sehr spät kommuniziert.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Beste am Kundencenter.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da viele Personalresourcen fehlen sind viel Stress, Überstunden und Dienstübernahmen angesagt.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte führen sehr emotional. Sachliche Diskussionen sind sehr selten. Die Vorgesetzten haben alle ihre Lieblinge. Dies ist zu spüren.

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diverse Basisberatungen.

Bewertung lesen