Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Kantine
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt- Kultur
- Sozialleistungen
- Flexibilität
- Weiterbildungsmöglichkeiten / Talentförderung
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten
- Guter Lohn
- Viele Möglichkeiten
flexible Arbeitszeiten, tolle MA-Anlässe, regelmässige Gespräche, wirklich gewinnbringende Kurse für Mitarbeiter
Man erhält viel Vertrauen was wiederum die Selbstverantwortung fördert.
Mit einer proaktiven Haltung kann man einiges bewegen.
keine wertschätzung
- z.T. etwas hoher Vertriebsdruck mit ambitionierten Zielen
- z.T. kurzsichtige Entscheide seitens Management
- Einzelne Regelungen aber nichts speziell sonst
Die Front wird überlastet mit Administration.
Es wird immer mehr erwartet, versprochene Zeiteinsparung mit neuen Systemen und Prozessen werden schön geredet. Man sollte den "Vertrieblern" den Rücken freihalten, da könnte man noch viel mehr bewegen.
veraltete leistungsschwache Laptops für das Personal, 2. Bildschirm wird teils als nicht notwendig empfunden. Änderungen werden zurzeit geplant.
Die Forderungen, der Druck und die Kontrollen die gewisse Geschäftsleitungsmitglieder ausüben und insbesondere teilweise auch die Tonalität der Kommunikation müsste dringend angepasst werden.
Das HR sollte bedenken der Mitarbeiter ernst nehmen. Ausserdem besteht in manchen Abteilungen akuter Handlungsbedarf. Gerade da wo viele Kündigungen auf einmal eingehen.
seriösere Leute einstellen, die wiederum seriösere Kunden kennen
Die Geschäftsleitung weiss Bescheid.
MBO-Prozess überarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Valiant Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Tolles Team, tolle Abteilung, toller Bereich, tolle Bank. Auch Bereichsübergreifend ein offener und kollegialer Austausch.
Bei Bedarf erhält man viel Unterstützung.
Das Beste am Kundencenter.
Der Teamspirit ist top
Bei uns im Team top:-) Ich denke dass dies jedoch im ganzen Konzern hervorragend ist, da ich auch mit anderen schon über diese Themen unterhalten habe und noch niemanden gesehen habe, der sich über diesen Punkt aufgeregt hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Valiant Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Gehalt ist zu niederig. Es werden immer mehr Aufgaben ans Kundencenter abgegeben aber Gehalt und Personaletat bleiben unverändert.
Gute Sozialleistungen. Gehalt im Vergleich zu niedrig.
Vergleichbar tiefes Gehalt.
Gehalt unter den Erwartungen.
Gehaltanpassungen letzte 5 Jahre nicht erfolgt = Abbau aufgrund Teuerung.
Bonuszahlung mittlerweile lächerlich bescheiden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten etc.
Unternehmen bietet viele Möglichkeiten. Die direkten Vorgesetzten treten leider häufiger auf die Bremse.
Job-bezogene Weiterbildungen werden gut - sehr gut unterstützt. Leider Fehlt ein Talentpool.
Wer sich darum bemüht, hat gute Chancen weiter zu kommen.
Es gibt viele Karriere- & Weiterbildungsangebote.
