Tolles Arbeitsklima und toller Vorgesetzter
Gut am Arbeitgeber finde ich
- DU-Kultur
- Restaurant/Kantine
- freie Gestaltung seiner Arbeitszeit
- Gleitzeit
- Spannende Projekte
- Kollegenzusammenhat und Vorgesetzter meines Teams
- respektvoller Umgang im Unternehmen
- Firmenevents - sehr empfehlenswert
- Einsatz neuer Technologien
- Jeder hat die Chance sich zu beweisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die vielen Spekulationen einzelner Mitarbeiter über Unternehmensstrategien sind mühsam und verunsichern, wenn man alles glaubt.
- es wird zu viel geredet statt gehandelt wo es wichtig wäre
Verbesserungsvorschläge
- Höhenverstellbare Tische
- Klimatisierung der Räume
- Lautstärke einzelner Bereiche dämmen
- Lohnpolitik überdenken - Einführung von Prämien auch für Nicht-Kadermitglieder
- Motivierte Mitarbeiter im Konzern mehr fördern
- Homeoffice einführen, da dies mittlerweile zum Standard gehören muss
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht eine ausgeglichene und tolle Stimmung, auch an stressigen Tagen.
Kommunikation
Die Firma hat das Kommunikationswesen verbessert, jedoch gibt es noch Steigerungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander verstehen sich in der Regel gut und durch die DU-Kultur ist alles einfacher und unbeschwerter. Wir im Team haben einen enormen Zusammenhalt geschaffen, was für eine tolle Zusammenarbeit sorgt.
Work-Life-Balance
Durch die vielen und herausfordernden Projekte ist es schwierig, jedoch steht es jedem Mitarbeiter frei, wie viel Freizeit er benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist ein Musterbeispiel. Er sorgt für tolle Stimmung, ist nie um einen Scherz verlegen, kümmert sich um spannende Projekte und managet das Team hervorragend. Bin total glücklich.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und herausfordernd. Weites Spektrum und Möglichkeiten neue Technologien einzusetzen.
Gleichberechtigung
Jeder in meinem Team ist gleichberechtigt und gefördert, unabhängig vom Alter oder Arbeitserfahrung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen wurden verbessert, jedoch gibt es Potenzial bei der Klimatisierung einzelner Bereiche oder höhenverstellbaren Tischen. Zudem sind einzelne Bereiche im Unternehmen durchgängig laut, auf Grund von den Telefonaten. Hier wäre es richtig und wichtig, etwas zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für ein Retailunternehmen in Ordnung, allerdings sind die Unterschiede zu Mitarbeitern in der Firma auf gleicher Stufe nicht immer logisch bzw. fair. Mitarbeiter mit hoher Verantwortung und nachweislich grossem Einsatz werden im Unternehmen zu wenig oder selten wertgeschätzt und entlöhnt.
Image
Das Image des Unternehmens hat sich verbessert und wird sich in Zukunft noch weiter verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Mein Vorgesetzter erwartet und will Mitarbeiter weiterbringen und eröffnet viele Möglichkeiten, um sich weiterzuentwickeln. Karriere kann ich noch nicht wirklich beurteilen.