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Valtech 
Switzerland
Bewertung

Immer noch mehr ausgeliehener Programmiere als IT Berater

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Infocentric Research AG in Baden AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Interview Prozess legt neben fachlichen Kenntnissen starken wert auf die Persönlichkeit des Kandidaten. Somit wurden bisher fast nur Leute eingestellt, deren Charakter ins Team passt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Abteilung Realisation werden die Mitarbeiter mehrheitlich an Kunden als Entwickler ausgeliehen. Der Berufstitel Consultant kommt da häuffig zu kurz, da man das machen muss, was vom Kunden vorgegeben wird und nur wenig Einfluss genommen werden kann.

Verbesserungsvorschläge

In der Realisation sollten Projekte für Kunden umgesetzt und nicht einfach Resourcen zur Verfügung gestellt werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Herzlichen Dank für deine Rückmeldung.

Die Zusammenarbeit mit unseren Kunden findet in verschiedenen Formaten statt. Je nach Situation kann es der Fall sein, dass wir dem bestehenden Projektteam unseres Kunden spezifische Expertise über einen Kollegen zur Verfügung stellen. Auch wenn hier der Gestaltungsspielraum durch den Rahmen des Projektes und ggf. die bestehenden Anforderungen klar definiert ist, hat man als Experte immer die Möglichkeit sein Wissen und Best Practice in die gemeinsame Arbeit einzubringen.

Die Tatsache, dass man hier das Ergebnis oder den Weg zum Ergebnis positiv beeinflussen kann, ist für uns genau das, was einen Consultant ausmacht. Persönliches Wissen & Erfahrung im Spezialgebiet sind hier, was als Beratungsleistung eingebracht wird.

Uns ist die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter natürlich wichtig. Darum stellen wir sicher, dass zwischen den Mitarbeitern ein regelmässiger Wissensaustausch stattfinden kann (Unit Meetings, Know-how Sessions, IC Annual Retreat etc.). Gerne nehmen wir Deinerseits konkrete Hinweise entgehen, um die Entwicklung aller Mitarbeiter noch stärker in Richtung Trusted Advisor beim Kunden ausrichten zu können.

Mit freundlichen Grüssen

Sandro Krug
Head Human Capital

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