One man show
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma wirtschaftlich noch Stabil ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Das Management braucht Weiterbildungen in Führung und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Meist war die Arbeitsamtosphäre angespannt. Die Mitarbeiter und ich wussten nicht was uns der Tag bringt. Die Launen des Vorgesetzten mussten hingenommen werden.
Kommunikation
Teamsitzungen sowie Kadersitzungen wurden regelmässig durchgeführt. Meine Sitzung musste ich wegen meinem Vorgesetzten aufgeben.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war der Zusammenhalt nicht schlecht. Es wurde vom Vorgesetzten aber immer wieder zu nichte gemacht. Wie bei kleinen Kinder nützen natürlich die Angestellten diese Situation aus. Die GL-Mitglieder waren teilweise mehr als unehrlich...
Work-Life-Balance
Wenn es um die Familie geht und Urlaub ist eine grosse Akzeptanz vorhanden vom Vorgesetzten. Aber wehe irgendjemand will ihm den Rang ablaufen oder er merkt jemand ist besser als er....
Vorgesetztenverhalten
Beim Meinungsverschiedenheit zählt nur eine Meinung. Die Balance zwischen den einzelnen Abteilungen in die Waage zu halten ist nicht vom Vorgesetzten erfunden. Führung nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet war sehr interessant und vielfälltig. Leider konnte ich in meiner Abteilung nicht so wirken wie ich mir das von einem professionellen Arbeitgeber gewohnt bin.
Gleichberechtigung
Die GL-Sitzungen die im 2015 eingeführt worden sind waren eine Alibiübung. Die Gleichberechtigung wird in der Vanoli AG gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährigen Mitarbeiter werden geschätz und schön bei Laune gehalten. Der Nachteil liegt bei den jungen Leuten. Diese werden ausgepresst bis zum letzten und mit wenig Gehalt abgespiessen...
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedinungen. Aber nicht der neuste Bau....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair? Das ist ein Fremdwort in dieser Firma. Jeder hat sein Nachbarn verraten den er kurz vorher angelächet hat! Besonders ein Mitarbeiter der seit Jahrzehnte dabei ist, ekelt alle Leute raus die ihm nicht passen. Sozialkompetenz ist auch ein Fremdwort. Die geführten Qualigespräch sind lächerlich und ohne Bedeutung. Es gibt nicht mal ein Schriftstück dazu....
Gehalt/Sozialleistungen
Entlöhnung für GL-Mitglieder finde ich nicht den Markt angepasst. Ein Bonus sucht man vergebens in dieser Unternehmung ausser ganz wenige Auserwählte.
Image
Gegen aussen wird natürlich ein gutes Bild abgegeben. Die Realität sieht ganz anderst aus.
Karriere/Weiterbildung
Karriere keine Chance. Nur eine "ONE MAN SHOW". Weiterbildung steht für die Vanoli im Vordergrund.