Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Kantine
Betriebsarztthe mission
angenehme Unternehmenskultur, fortschrittliche Arbeitsbedingungen, internationales Umfeld, intellektuelles Umfeld.
Beträge zu Krankenkasse, gratis Parkplatz oder ÖV beitrag, offene & direkte Kommunikation, familiäres Klima
Innovation, Produkte, Angestellten
Sozialleistungen, Internationalität
Amerikanischer Führungsstil von oben nach unten. Hire and Fire. Passt nicht zur Schweiz.
how you get managed...by your line manager and HR (after the recruiting)
Risk averse, Regulatory
Sozialkompetenz im Management verbessern, Vorgesetzte durch Mitarbeiter bewerten lassen.
Sich u die Mitarbeiter und deren Zukunft kümmern und nicht um die persönlichen Bedürfnisse einzelner Vorgesetzten
Sozialkompetenz fürs Management und soziale Events wie ein Weihnachtsessen.
Ask your employees...not your middle line managers!
die Erfolge des Entwicklungsstandortes in Baden besser vermarkten.
Der am besten bewertete Faktor von Varian Medical Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter Kollegen/innen ohne die Vorgesetzten ist die Atmosphäre gut.
Im Team selbst (ohne Manager) sehr gut.
Good and solid. A place to share.
Toll wenn man das Management aussen vor lässt
Die Zusammenarbeit ist gut und respektvoll; die Kollegen sind hilfsbereit. Es arbeiten Leute aus den verschiedensten Kulturkeisen und Ländern zusammen. Dies ist sehr interessant - aber auch anspruchsvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Varian Medical Systems ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation durchs gesamte Band funktioniert nicht. Managers behalten Informationen nach Lust und Laune zurück.
Not really transparent. Filtered information by line manager. Critics (even constructive) are not welcomed. Better you follow your manager!
Mitarbeiter werden belogen und gegeneinander ausgespielt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung möglich aber wertlos, da sie intern nicht angewendet werden kann.
Wird gross erzählt, steckt aber nichts dahinter.
if you follow or have a save you as s mentality you may will be successful.
