Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGut? Man solte die Finger von der Branche lassen, wenn man es selbst nicht mal gelehnert hat! Erben kann jeder, führen nicht!
Swhr kollegial
Rein garnichts
• Gibt nur krittik
• Nimmt keine Vorschläge an (nicht mal darüber nachdenken)
• Fördert Talente nicht
Machmal zu persönliche aussagen
Alles definitiv alles.... ein Team lassen und die Mitarbeiter nicht vergraueln! Faire Verträge und Mitarbeiter dort arbeiten lassen, wo sie sich auch beworben haben! Keine ständige aushilfe, welche sie auch selbst schuld sind, weill die Mitarbeiter selbst gehen!
Etwas netter sein. Evt, auch mehr lohn geben denen die es Verdienen. Dann würden nicht alle kündigen
Macht die Läden einfach zu. Eine absolute Schande für das Friseurbusiness.
Der am besten bewertete Faktor von varibelle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Würde gehen, wenn man sie nicht immer trennt
Bestes team ever
das team hat super zueinander gefunden und dadurch herrscht ein sehr angenehmes klima.
Die meisten Teamkollegen sind super jedoch hat der Besitzer null Führungskompetenz, noch Fachwissen, noch normalen Menschenverstand.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von varibelle ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur noch Arbeiten
Kranke Mitarbeiten werden beleidigt und gezwungen trotzdem arbeiten zu gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird vom Lohn abgezogen und die Kürse sind schlicht weg schlächt.
Es werden Weiterbildungen angeboten aber der Lohn wird davon nicht besser (max lohn 4100)
Immer offen für neues
Schulungen werden als freiwillig deklariert damit die Reisekosten und Zeitaufwände nicht erstattet werden müssen.
