Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen141 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 87 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn du vorgesetzten unsympathisch bist, geben die auf und tauschen dich für anderen.Egal,wie du arbeitest. OFtmals kommen mehr unfähigen Leute dazu.
Faire Arbeitsverträge mit angemessener Bezahlung.
Unternehmensstrategie und Wachstum sind klar vorgegeben.
mangelnde Fachkompetenz in einzelnen hochanspruchsvollen technischen Stellen wie Produktmanagement und Entwicklung.
Mangelnde Empathie von Vorgesetzten.
Generell mangelnde BI-direktionale Kommunikation.
Im mittleren und unteren Management muss die Mitarbeiterführung verbessert werden. Hier ist mehr generelle menschliche Führungskompetenz von Nöten.
Auch darf Führung nicht durch eigene Karrierebestrebungen beeinflusst, sondern muss den Anforderungen der Mitarbeiter und deren Aufgaben gewidmet sein.
Dazu ist auch Fachkompetenz für die Produkte und Kundenanforderungen angebracht.
3 Sterne für Kollegialität, null Sterne für Führung
VAT ist ein Brandname
Die Balance hängt stark vom eigenen Willen ab, sich durchzusetzen.
Kaum Entgegenkommen bei Abweichung vom Arbeitsvertrag
Karriere stark vom "Nasenfaktor" geprägt, Weiterbildungsangebote kaum
Verdienst im im oberen Branchen-Mittelfeld
hohe Umweltstandards
innerhalb von kleinen Gruppen sehr gut Interconnection schwierig
Alter spielt eigentlich keine Rolle, Diskriminierung kein Thema
Höflich, spröde, fordernd, minimalistisch
alle notwendigen und auch arbeitserleichternden Tools werden bereitgestellt.
Unterschiede sind generell kein Thema,
klares Fordern, top Erfüllung im interessanten Umfeld
Nach meiner Meinung alles Top.
Die Produkte und das Herzblut der langjährigen Angestellten
Umgang mit dem Personal. Neue Personaldienstleitung und ist nicht besser geworden
Führungsschulung für die ganz oben
Chaotisch sowie Abteilungsübergreifend keine gemeinsame Ausrichtung, Die Mitarbeiterumfrage wird nicht ehrlich beantwortet aus Angst es führt zu Konsequenzen.
wird immer schlechter
Man wird wie eine Kuh gemolken
Nicht vorhanden
Machtspiele von ganz oben
Werden auf die Strasse gestellt
Leider keine Vorbilder
kein Platz, eng wie im Hühnerstall
zum Teil bewusst verwirrend
Weibliche Kolleginnen werden nicht gefördert
Produkte
Das Verhalten
Führungsschulung um Management
Chaos
Immer schlechter
Wie einen Milchkuh wird man gemolken und merkt es nicht
schnell schnell
Teils gut aber mit Machtspielen
und tschüss
Unseriös und einfach unmenschlich
Wie im Hühnerstall
Schlecht und verwirrend
Interessant aber einfach chaotisch
Produkte
Umgang mit dem Personal
Machtkämpfe und Neid prägen die Zusammenarbeit
Die Entwicklung zeigt in die negative Richtung
In vielen Abteilungen noch recht gut
Dazu gibt es keinen wertschätzenden Kommentar
Keine Wertschätzung
Unvollständig und oft verwirrend
Tolle Produkte mit Potential
Tolle Möglichkeiten sich intern in einem internationalem Unternehmen weiterzuentwickeln. Die Firma ist in stetigem Wandel und passt sich immer wieder den neuen Rahmenbedingungen (getrieben durch den Wachstum) an.
>1'000 MA und keine Kantine
Arbeitet an eurem HR!
Die Mitarbeiter sind ein wichtiges Gut, was aber nicht so angekommen scheint.
Ich erlebe keine Wertschätzung seitens VAT, wie ich es von anderen Unternehmen in der Umgebung kenne.
Man hat das Gefühl reine Arbeitskraft zu sein und nicht mehr, es wird sich nicht mit der Firma identifiziert
Bis auf einzelne Kollegen besteht kein Teamgeist
Kaum Transparenz
Interessantes Business mit vielversprechender Entwicklung
Das ich nicht mehr da hin muss! (Kündigung war die beste Entscheidung meines lebens)
Es geht ihnen am Hintern vorbei was hier so steht! Selber schuld...dann viel spass am neue Mitarbeiter suchen! Wird immer schwerer werden. Bald müssen sie schon in Übersee auf Mitarbeiter suche gehen. So schlecht ist der Ruf!
Mitarbeiter wie Menschen behandeln. Und die Führungskräfte zu Sozialstunden zwingen. (GERICHTLICH)
Chaos
Ja an dem müssen sie heftig arbeiten sogar mehr als wie in der Produktion!
Work work no Balance
Nur lernen lernen aber bitte das gelernte sofort wieder vergessen!
Das einzige was 2 Sterne verdient
Das sind fremdwörter!
Danach brauchst keine Feinde mehr!
Wenn sie unter der Erde liegen sind sie besser dran...
Lug und trug
Noch schlimmer und man müsste gratis arbeiten..
Nur labern nix machen!
Freundelwirtschaft
Immer das selbe..
-
Gewinn auf Kosten Steuerzahler
Alles lauft Toll, oder.......
Team ist Ok
650 Mitarbeiter im Kurzarbeit??!!
Gibt's nicht
Man muss Mitleid mit Manager haben.....
Mach was dir gesagt wird
Das auch noch die Weihnachtsfeier extrem reduziert wurde - trotz gigantische Boni an die GL spart man nun auch an der Weihnachtsfeier. Weiter so!
Gewisse Leute müssen aussortiert werden. Mir ist klar das einige auch für 20 Jahre Loyal waren, doch vor allem diese können nicht mit der Zeit gehen.
Von Abteilung zu Abteilung anders.
Überstunden machen und dann wieder abbauen. Das aber in so einer hektischen Vorgehensweise, dass die Work-Life-Balance gestört wird.
Mehr schein als sein...
Viele Versprechungen die nicht eingehalten werden, auch bezüglich möglicher Weiterbildungen.
Auch da kommt es von Abteilung zu Abteilung an, jedoch wird immer zuerst auf sich geschaut und nicht auf das Grosse und ganze.
Leider wurden viele Vorgesetzte eingestellt, welche die VAT nicht kennen und daher nicht richtig entscheiden. Das liegt aber vor allem am schlechten HR der VAT.
Es wird nur das schöne nach aussen gezeigt, was aber wirklich abgeht, will nicht gezeigt werden. Ausreden nach ausreden werden gebracht und die Führungskräfte lügen herum.
Have fun als Frau erst genommen zu werden ;)
Kommt auf die Stelle drauf an - Ich habe es als nicht so gut empfunden - Persönliche Meinung.
So verdient kununu Geld.