Vaudoise 

Versicherungen

Unternehmenskultur

„Die Arbeitsatmosphäre war schlichtweg katastrophal. Es fehlte an jeglicher fachlicher Kompetenz und sozialer Empathie – von Wertschätzung keine Spur. Kommunikation war ein Fremdwort, und das HR-Team war nicht nur überfordert, sondern auch völlig fehl am Platz. Statt Unterstützung gab es Ignoranz, statt Führung nur Chaos.“

„Die interne Kommunikation war ein einziges Desaster. Informationen wurden entweder gar nicht oder viel zu spät weitergegeben, was zu ständiger Unsicherheit und Missverständnissen führte. Feedbackkultur existierte nicht – Kritik wurde ignoriert oder persönlich genommen. Entscheidungen wurden in transparent getroffen, und Mitarbeitende blieben außen vor. Es herrschte ein Klima des Schweigens statt des Austauschs.“

„Der Kollegenzusammenhalt war oberflächlich und geprägt von falschen Persönlichkeiten. Statt echter Teamarbeit herrschten Misstrauen, Lästereien und Konkurrenzdenken. Viele Kolleg:innen agierten nur zum eigenen Vorteil, während Loyalität und Ehrlichkeit kaum eine Rolle spielten. Eine gesunde, unterstützende Arbeitskultur war schlichtweg nicht vorhanden.“

„Eine echte Work-Life-Balance war in dieser Agentur nicht möglich. Selbst im Urlaub war keine Ruhe garantiert, da meine Stellvertretung ihre Aufgaben nicht wahrnahm und ständig Rückfragen oder Probleme bei mir landeten. Erholung war ein Fremdwort – stattdessen wurde erwartet, dass man rund um die Uhr erreichbar ist, selbst wenn man offiziell frei hatte.“

„Das Verhalten der Vorgesetzten war geprägt von fehlender sozialer Kompetenz, mangelnder Führung und absoluter Wertschätzungslosigkeit. Unabhängig davon, wie gut die eigenen Leistungen oder Zahlen waren – Anerkennung oder Unterstützung gab es nicht. Statt Führung erlebte man Gleichgültigkeit, und statt Motivation herrschte Druck und Desinteresse.“

„Interessante Aufgaben? Fehlanzeige. Bei der Vaudoise herrscht monotone Routine statt Herausforderung – Entwicklungsmöglichkeiten oder kreative Freiräume sucht man vergeblich.“