96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im team war es ok
Schlechte Planung. Chefs müssen Führung Kurs erhalten dringend. Alles müssen Mitarbeiter machen.
Chef oder Vorarbeiter kommuniziert nicht. Information kommt erst in letzte Sekunde
Toxische Firmenkultur
Inkompetenz höchsten Grades. Sollte dringendst geprüft werden bis in das mittlere- und obere 000Kader.
Die Firma vernachlässigt Mitarbeiter und ist nicht transparent in ihrer Kommunikation. Die Wahrheit wird oft verschleiert, und Entscheidungen werden zum Nachteil der Angestellten getroffen. Neue Vorgesetzte setzen auf kurzfristige Erfolge und opfern dabei das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter, indem sie diese leichtfertig durch kostengünstigere MA ersetzen = Man ist nur eine Zahl in dieser Firma.
Leider läuft im Backend VIELES falsch. Neue Teamleiter werden eingestellt oder dauern ein Wechsel welche KEINE AHNUNG haben von Führung. Nicht selten führt das zu Objektverlust und nicht weil der Hauswart seine Arbeiten nicht erledigt. Tätigkeitsfeld dieser Führungspositionen bleibt mir ein Rätsel. Objekte dazugewinnen ist keine Challenge, die Kunst ist diese zu behalten! Lasst doch die Hauswarte ihren Pflichten nachkommen ohne künstlichen Druck zu machen wo keiner ist. Sonst nichts zu tun?
Adieu pour toujours
FM Provider eben...
Künstlichen Druck ausüben anstatt den Ball flach halten und die MA loben.
Wäre das auch so mit weniger Kundenobjekten?
Zahlt pünktlich den Lohn.
Arbeitszeiten. Lohn. Nicht vorhanden PsA. Aperos/Feste nur in den Büros, die kleinen Mitarbeiter werden nicht eingeladen. Alle Benefits der Firma sind auf Zürich (Hauptsitz) ausgelegt. 90% Kann diese Benefits nicht gebrauchen.
Faire Löhne, Faire Arbeitszeiten, Pikettdienst überarbeiten
Das Gebäude ist alt, die Mitarbeiter haben keine Motivation. Mitarbeiter werden nicht gelobt oder motiviert.
Aussen Top, innen Flop
Oft Samstag und Feiertagsabreiten.
Für Job A eingestellt, erledigt wird Job A+B. Wenn man nach mehr Gehalt fragt, heisst es immer "du hast schon viele Lohn".
Nicht einmal einen Teuerungsausgleich gibt es.
Nach aussen wird alles hoch gelobt aber innen sieht es leider anders aus
Das enge Team hält zusammen. Ansonsten geht man eher getrennte Wege.
Sie werden behandelt wie alle anderen.
Die Vorgesetzten haben alle einen Führungsstyl von früher welcher Heute schlicht weg nicht mehr toleriert werden darf. Mitarbeitergespräche fanden über 3 Jahre keine statt!
Unsere "Büro" ist ein Container im freien. Wir werden am Mittag regelmässig gestört (wir haben nur 30min Pause)
Kein Informationsfluss für Mitarbeiter welche keinen PC Job oder Handy mit Internet haben. (Haben viele nicht)
Riesen Lohndifferenzen obwohl gleich alt und gleiche Berufserfahrung
Man muss nach Vorgaben arbeiten. Bringt man andere Ideen oder Vorschläge, werden diese ignoriert.
Arbeitszeiten hilfsbereit aufgaben offenes Team
Parking gratuit
le management RH à Morges est extrêmement faible
Revoir leur politique d’égalité… beaucoup de misogynes ainsi que d’incompétence
Gehalt pünktlich, super Vorgesetzter
Werde nicht nach meiner Qualifikation bezahlt
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, nach Qualifikation bezahlen
Wunschfrei kein Problem
Keine Angebote
Top
Die Bürostühle sind für den Sperrmüll. Nichts für 12 Stunden Dienste.
Verbesserungswürdig
Nach Tarif
Pünktlicher Lohn.
Keine Kommunikation. Änderungen werden nicht persönlich mitgeteilt. Meistens Keine Antwort auf Fragen, oder dann bekommt man kuriose Antworten.
Keine Mitarbeiter Gespräche.
Bessere Teamzusammenstellung. Mitarbeiter ernst nehmen und halten was man verspricht.
Man wird nicht gefördert.
Einzelne Gruppen gabs guten Zusammenhalt
Null Kommunikation, Unehrlichkeit. Bestimmte Abteilungen wurden vernachlässigt. Keine Ahnung welches Arbeitsvolumen / Arbeiten genau täglich verrichtet werden. Auf Antwort muss man lange warten oder bekommt keine Antwort.
Könnte besser sein
Keine
Keine Lohnerhöhung
So verdient kununu Geld.