9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber auf dem Weg noch besser zu werden!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Super Atmosphäre im Besmerhuus, sodass man gerne zur Arbeit kommt
+ Sehr faire Auszahlung von Spesen und die Möglichkeit im Haus zu essen
+ Tolle Persönlichkeiten in der Institution
+ Unkomplizierter Austausch auf allen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
- Aufgabenkatalog für Praxissemsterstudierende anfertigen und die Möglichkeit eines Praxissemesters auch auf der Website publizieren
- Ressourcennutzung verbessern
- Hygienestandards anpassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre, bei der gute Arbeitsbeziehungen geknüpft werden können.
Work-Life-Balance
Es herrscht ein fairer Umgang mit Arbeitszeit. Überstunden sind vorhanden, aber in einem angemessenen Umfang. Freiwünsche werden in den meisten Fällen berücksichtigt, sodass der Dienstplan im Vorfeld nach seinen Wünschen angepasst werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit ist leider im Besmerhuus ein randständiges. Den Ressourcenkonsum erlebte ich als hoch (Wasser- und Stromverbrauch, Fleischkonsum, Energie, Müll etc.).
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg:innen war super, sie haben sich sehr um mich als Praktikantin bemüht.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wurden stets transparent gemacht. Die Vorgesetzten zeigen eine hohe Motivation das Besmerhuus zu verbessern.
Kommunikation
Kontinuierlicher Austausch zwischen Leitern, Gruppenleiter:innen und Mitarbeiter:innen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Ich als Praktikantin hatte meist Einfluss darauf, was mein Tätigkeitsgebiet umfasst. Es gibt viele tolle Persönlichkeiten im Besmerhuus, die den Arbeitsalltag nie langweilig werden lassen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabio DanubioGeschäftsführer
Vielen Dank für die positiven Rückmeldungen und die guten Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen diese gerne auf und versuchen uns in den genannten Bereichen zu verbessern.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Dienstwege, so dass der Austausch immer gegeben ist / überschaubare Institution, was eine familiäre Atmosphäre schafft / Immer ein offenes Ohr oder/und eine offene Tür für Anliegen / durchgehende Dienstzeiten / gute und abwechslungsreiche Küche
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angenehm und kollegial.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance nehme ich mehrheitlich positiv wahr. Natürlich gibt es auch mal anstrengendere Phasen, z.B. aufgrund von Personalausfall, aber die gibt es in jedem guten Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der eher geringen Grösse sind Aufstiegschancen eher gering. Der aktuelle Kader besteht schon seit einiger Zeit und ist recht jung, was jedoch auch für ein gutes Miteinander und für Konstanz spricht. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden einem gegeben und Potential von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in der Regel, gefördert
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ebenfalls gut. Dies war nicht immer so, aber in den letzten Jahren hat sich hier eine schöne Kultur des Miteinander etabliert, was sich auch im abteilungsübergreifenden Denken und Handeln zeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen erlebe ich als positiv. Den Erfahrungsschatz der langjährigen Kolleginnen und Kollegen macht man sich zunutze und schätzt diese.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten empfinde ich als korrekt und fair. Man hat immer ein offenes Ohr für Anliegen. Diese werden auch ernst genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, aufgrund der kurzen Wege ist man stets im Austausch und im Dialog.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsauszahlung ist stets pünktlich. Ich empfinde die Bezahlung angemessen.
Gleichberechtigung
Hier ist mir nichts negatives bekannt.
Interessante Aufgaben
Man begleitet Personen in den verschiedensten Situationen ihres Alltags und in den unterschiedlichsten Entwicklungsstufen ihres Lebens. Dies macht die Aufgaben spannend, interessant und abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabio DanubioGeschäftsführer
Vielen Dank für die tollen Rückmeldungen. Wir nehmen diese gerne mit und versuchen uns auch in Sachen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten noch weiter zu entwickeln.
Bewertung meiner Tätigkeit im Besmerhuus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, Austausch auf allen Ebenen und Augenhöhe, Möglichkeit zur Mitgestaltung an der Entwicklung der gesamten Institution
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, da ich immer sehr gerne im Besmerhuus gearbeitet habe und mich in meinen Anliegen ernstgenommen gefühlt habe.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz/ Nachvollziehbarkeit der Löhne, Ausbau der gesamtinstitutionellen WB's
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich immer als gut und kollegial empfunden.
Image
Angestellte MA reden positiv über das Besmerhuus.
Anliegen/ Negatives kann, aufgrund der kleinen Größe, unbürokratisch und schnell angebracht werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance habe ich immer als sehr gut empfunden.
Bei Engpässen, privaten Terminen, Urlaubswünschen wurden unkompliziert vom Team aufgefangen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden, im Rahmen der auszuübenden Tätigkeit, stets unterstützt und stattgegeben. Auch Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert.
Das Angebot und die Qualität der internen Weiterbildungen und gesamtinstitutionellen WB muss noch weiter ausgebaut werden.
Beruflicher Aufstieg ist aufgrund der Größe nur begrenzt möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde entsprechend meiner Aufgaben angepasst und war zufriedenstellend (im Vergleich zu anderen Institutionen fällt es evtl. Etwas geringer aus).
Lohntransparenz/ Nachvollziehbarkeit (noch) wenig vorhanden.
Auszahlung war stets pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht (momentan) nur bedingt im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation und der Zusammenhalt im Team habe ich als sehr gut empfunden.
Um Spannungen im Team und um diese evtl. Besser abbauen zu können, wäre es schön schneller die Möglichkeit einer Supervision zu erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen, insbesondere ihre gemachten Erfahrungen, auch in Bezug auf die Begleitung der Klienten, werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten auf Leitungsebene habe ich immer als wertschätzend empfunden.
Die Kommunikation fand auch auf dieser Ebene auf Augenhöhe statt und ich konnte mich, im Rahmen meiner Aufgaben, bei Entscheidungen mit einbringen.
Arbeitsbedingungen
Im Laufe meiner Anstellung wurde dahingehend immer wieder Verbesserungen vorgenommen. (MA- Pausenraum, IT-Technik...)
Auszubauen gilt es meiner Meinung nach noch den Bereich der Hilfsmittel für die tägliche Arbeit (Pflegehilfsmittel)
Kommunikation
Informationen können aufgrund der Größe, durch Sitzungen entsprechende Gremien, gut weitergegeben werden. Transparenz ist wichtig und wird gelebt.
Kommunikation findet durch alle Ebenen auf Augenhöhe statt.
Gleichberechtigung
Ich hatte nie das Gefühl, dass das Geschlecht bei der "Vergabe" von Stellen eine Rolle spielt
Interessante Aufgaben
Im Laufe meines Arbeitsverhältnisses konnte ich unterschiedliche Aufgaben übernehmen und meine Kompetenzen erweitern.
Aufgrund der Größe sind sie Aufstiegsmöglichkeiten aber begrenzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabio DanubioGeschäftsführer
Vielen Dank für das ausführliche und sehr positive Feedback zu unserem Unternehmen. Ihre Hinweise zum Thema Arbeitsbedingungen (u.a. Hilfsmittel im Bereich Pflege) und zum Thema Weiterbildungen nehmen wir sehr gerne auf resp. sind bereits daran diese Themenbereiche zu entwickeln.
Gehalt: Wir haben in diesem Jahr an einem schweizweiten Lohnvergleich teilgenommen. Die Ergebnisse zeigen, dass unsere Löhne im Vergleich Mehrheitlich konkurrenzfähig sind. Trotzdem können wir für 2023 Lohnentwicklungsmassnahmen von bis zu 3% durchführen und uns damit weiter verbessern.
Bewertung des Arbeitsplatzes in der Tagesstruktur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leitungspositionen haben immer ein offenes Ohr für einen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Pausenaufteilung ( Mittagspause zu knapp)
Verbesserungsvorschläge
Unterschiedlichere Arbeitsangebot für die Betreuten bzw. mehr Abwechslung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden mit meiner Stelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Ideen kann ich einbringen und im Rahmen meiner Stelle umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist fröhlich und sehr angenehm. In einer solchen Umgebung macht es Spass zu arbeiten.
Image
Ich kann über meine Firma nur Gutes berichten. Vor meinem Stellenantritt nahm ich die Firma bereits positiv wahr.
Work-Life-Balance
Für mich stimmt die Balance.
Karriere/Weiterbildung
Für mich ist es wichtig meinen Job so gut wie möglich zu erledigen. Notwendige Ausbildungen dazu habe ich problemlos bewilligt erhalten. Ein Ausbau der Tätigkeit / Karriere ist auf Grund der Grösse der Firma eher eingeschränkt möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist wertschätzend und sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Meine Arbeit wird geschätzt und erhalte entsprechende Rückmeldungen.
Kommunikation
Bei Teilzeitarbeit ist es nicht immer einfach, alles aufzunehmen, was rundherum organisiert wird. Infos folgen auf Nachfrage.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu Lohnempfehlungen liegt mein Gehalt über dem Mediallohn. Einer Erhöhung des Gehaltes stehe ich sicher nicht abgeneigt gegenüber.
Interessante Aufgaben
Auf Grund meiner Ausbildung passe ich genau auf meine Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mangelnde Werschätzung, schlechter Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittlich viele Wochenende- Und Feiertagsdienste und dauernd wechselnde Schichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die geleistete Arbeit zu wenig Lohn.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, Machspiele und unproffesionelles Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Mangel an Gesundheitsschutz
Kommunikation
Schlechte Kommunikation von höheren Positionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabio DanubioGeschäftsführer
Vielen Dank für das Feedback, auch wenn es nicht sonderlich gut für uns ausfällt. Es freut uns, dass sie die Zusammenhalt innerhalb des Team respektive unter den Kollegen als gut empfunden haben.
Als neuer Geschäftsführer ist es mir wichtig, auf die von ihnen angesprochen Punkte einzugehen und die Arbeitsbedingungen und die Zusammenarbeit von Mitarbeitenden mit den Vorgesetzten ein besonderes Augenmerk zu richten.
schlechter umgang
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir momentan nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Lohn, mal genauer darauf achten, was für schräge Personen sie einstellen
Arbeitsatmosphäre
keine Motivation
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Kollegenzusammenhalt
Viel Geläster
Vorgesetztenverhalten
haben einen sehr schlechten Umgang
Kommunikation
keine Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unprofessionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Personal ist grösstenteils sehr freundlich, wertschätzend und hat einen guten Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung, keine Wertschätzung, kein Respekt. Totale Erniedrigung und Hierarchische Machtspiele.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem die Vorgesetzten sollten sich Gedanken machen und sich in deren Angestellten einfühlen - positives Feedback rück melden.
Allgemein die Entlohnung etwas steigern - für die geleistete Arbeit ist der Lohn zu tief.
Ausserdem sollten die Vorgesetzten die Angestellten ernst nehmen und respektieren. Feedback wird von Angestellten wird ignoriert - jedoch Feedback von GL's wird ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Teamfähigkeit auf den Wohngruppen. Leider wenig Lob und Wertschätzung von höheren Positionen.
Image
Es wird natürlich darauf geachtet, dass das Image gegen aussen sehr gut dargestellt wird. Leider wird das Wohlbefinden von Angestellten als unwichtig wahrgenommen, sondern nur auf das Imagine gegen aussen, sowie das Geld geachtet.
Leider stellt dieser Verein jeden Bewerber/jede Bewerberin ein, hauptsache billige Arbeitskräfte. Dies bekommt man natürlich sehr zu spüren, besonders bei der Arbeitsqualität und der Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungen. Das Geld wird für Angestellten eher gespart. Es gibt daher eher interne Weiterbildungen, welche von den Angestellten geleitet wird - diesbezüglich ist die Qualität der Weiterbildungen sehr mangelhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht nach einer ordentlichen kantonalen Entlohnung. Je nach Person - verschiedener Lohn. Für eine Gehaltserhöhung muss leider hart gekämpft werden, oft ohne Erfolg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen Müll recycling- und umweltgerecht. Der Verbrauch einiger Materialien ist trotzdem sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
Top, sehr freundliches Personal
Vorgesetztenverhalten
Kein Verständnis, keine Wertschätzung. Eine sehr betrübende Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet, dass alles im neusten Stand ist und auch funktionstüchtig ist.
Kommunikation
sehr schlechte Kommunikationswege - vieles erfährt man in letzter Sekunde oder durch andere Betreuer/Innen
Gleichberechtigung
Öfters wird beobachtet, dass je nach Mitarbeiter/In verschieden entlohnt wird. So wie auch je nach Religion und Rasse kritisiert und abgestuft wird.
Interessante Aufgaben
ganz in Ordnung. Tagesablauf kaum eine Veränderung sichtbar.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabio DanubioGeschäftsführer
Vielen Dank für ihr Feedback. Als neuer Geschäftsführer ist es für mich schwierig auf die von ihnen erwähnten Punkte einzugehen. Ich versuche es trotzdem.
Ihr Feedback in Bezug auf die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen kann ich nur unterstützen. Habe bis dato nur sehr engagierte und motivierte Kolleginnen und Kollegen getroffen die sich mit sehr viel Herzblut im Sinne der Menschen mit Beeinträchtigung engagieren.
Ihre weiteren Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr gerne auf und versuchen uns zu verbessern.
ffffff
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verein Besmerhuus durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Verein Besmerhuus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verein Besmerhuus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.