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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
EssenszulageDas die Qualität einen sehr hohen Stellenwert hat und endlich mehr Priorität geniesst. Es wäre wichtig gewesen das Thema noch früher so anzugehen wie jetzt geplant
Tolle Besetzung der Geschäftsleitung! Weiter so!
Familiengeführtes Unternehmen
„Menschen sind der Schlüssel zum Erfolg“ ist nicht nur ein Slogan vom Patron, sondern man achtet im Alltag darauf
Multikulturell finde ich Sehr gut
der Standpunkt in Root ist gut gelegen, durch die Küchenaustellungen und auch die Produktion kann man sich direkt mit der "Materie" vertraut machen...
Am Lohn und den Vorzügen für die Mitarbeitenden muss unbedingt gearbeitet werden.
Falsche Leute in Führung und zu wenig Parkplätze
Umgang mit Arbeiter. Kommunikation und Planung. Die Pläne könnten von einem 10 jährige stammen. Schemas und Zeichnungen meistens immer falsch. Versuchen immer alles schön zu reden. Auch mal akzeptieren das man Fehler macht und nicht andern in die schuhe schieben.
Vorgesetzte sollten mehr geschult werden, wie sie mit Mitarbeiter umgehen sollen...vorallem, wenn keine Führungserfahrung vorhanden ist. Ein respektvoller Umgang im Team sollte vom Vorgesetzten vorgelebt werden...
Moderne Skllaverei
Mehr Führung Leute kontrollieren und Schulen und Gleichberechtigung für die Mitarbeiter und mehr Zugehört werden und einmal in Par Monate Sitzung mit mitarbeitenden
"Menschen sind der Schlüssel zum Erfolg" umsetzen
Gehälter anpassen und Bedingungen verbessern.
Führungskräfte die ihre arbeit nicht richtig machen ohne zu zögern entlassen. Mitarbeiter und ihre Arbeit mehr schätzen und das auch so zeigen. Nicht nir die Mitarbeiter kontrolliert sondern auch mal schauen was die Führungskräfte den ganzen tag machen.
Super Führung!
Der am besten bewertete Faktor von Veriset ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir werden geschätzt.
Nützt der MA dem Unternehmen ist das Alter nicht ausschlaggebend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veriset ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommunikation mangelhaft. Nach Kommunikation fehlende Handlung.
Kommunikation gleich null. Informationen werden falsch oder gar nicht geteilt
Kommunikationspolitik hat bestimmt Verbesserungspotential
Nur für auserwählte, mit guten beziehungen
Es wurde nichts erklärt. Durch Eigeninitiative und meinem ständigen nachfragen konnte man mir halbwegs erklären wie was läuft. Leider können die meisten kein Deutsch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider mangelnde Unterstützung in der Karrierenunterstützung.
Gutes Angebot an internen Ausbildungen. Detaillierte Einführungspläne für neue Kolleg*innen, es wird grossen Wert auf Kompetenzentwicklung gelegt - auch wegen viele Quereinsteiger
Man redet immer gross davon das man Mitarbeiter fördern möchte doch das sind nur leere Worte.
kann ich nicht beurteilen...aber innerhalb der Firma hat man nicht so viele Möglichkeiten...
Geringe Kostenbeteiligung.