Verkehrsbetriebe 

Zürich 

VBZ

Bewertung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege

Danke für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass Sie die Führung durch Ihre Vorgesetzten so negativ erleben, ja diese sogar als "Beamte" wahrnehmen. Wir tun bereits heute Vieles, damit die Chefinnen und Chefs ihre schwierige und aufgrund der Führungsspanne auch sehr anspruchsvolle Führungsarbeit bestmöglich erbringen können. Im bisweilen hektischen Alltag gelingt sicher nicht immer perfekt - dass es aber insgesamt so schlecht nicht sein dürfte, zeigen die anderen Feedbacks.

Doch ohne Zweifel gibt es auch bei uns noch Luft nach oben - keine Führungskraft ist perfekt, genauso wenig wie wir als Mitarbeitende das sind. Wir investieren übrigens gerade aktuell viel in die Führungsentwicklung. Derzeit absolvieren fast zwei Dutzend VBZ-Vorgesetzte unsere internen Führungsentwicklungslehrgänge. Mit der von Ihnen geforderten Förderung der Mitarbeitenden rennen Sie offene Türen ein. Bei den VBZ gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten, um beruflich weiter zu kommen. Wir denken dabei an die Führungsentwicklung für jüngere Talente, an die finanzielle Beteiligung an der ausserberuflichen Weiterbildung über unser Instrument "die tankstelle" und anderes mehr.
Die Förderung auf dem "Silbertablett", ein Relikt aus der von Ihnen angesprochenen Beamtenzeit, gibt es aber bei den VBZ nicht mehr. Hier setzen wir darauf, auf der Eigeninitiative aufzubauen und unterstützen sinnvolle Entwicklungsschritte grosszügig.

Freundlicher Gruss